面经详情

通过校园招聘获得面试机会，简历筛选很残酷，当晚一个小时就扔掉了600份简历，最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人，然后分成2个小组，分别对问题展开讨论，最后向HR总结，女的HR很犀利，针对小组提出的方案一针见血的予以提问，然后你需要对讨论出的方案给予好的回答，然后会针对表现好的同学，通常是4到5个，根据你的简历提出相应的问题，也是非常犀利，细节到每个数字，所以每次回答必须非常小心，我小组表现非常好，作为团队leader很好的组织了整个讨论，但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路，使得我前后矛盾，所以就out了，群面的筛选还是非常残酷，我们小组一个没留，80个人参加群面，到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。...查看更多

人事先做个简单的电话面试，一般都能通过，然后通知面试时间和地点。是以后的科长先面试， 然后是部门经理（部长）面试。半天就能定下来，面试快的人过半天接到上班的通知，慢的人两到三周接到通知，然后去体检，上班。 面试流程就像上面所说，不过韩泰是一家韩资企业，员工比较朴实，诚实回答问题一般都能进来。...查看更多