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匿名用户
面试了职位:品质成本工程师
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匿名用户
贵宾理财专员
未通过
首先自我介绍,当然当中会不断问你经历,给你压力,他就是想看你在压力环境下的抗压能力
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Q:我不需要讲故事,我要的是直接的point。我没有get 到你的point
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
通过校园招聘获得面试机会,简历筛选很残酷,当晚一个小时就扔掉了600份简历,最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人,然后分成2个小组,分别对问题展开讨论,最后向HR总结,女的HR很犀利,针对小组提出的方案一针见血的予以提问,然后你需要对讨论出的方案给予好的回答,然后会针对表现好的同学,通常是4到5个,根据你的简历提出相应的问题,也是非常犀利,细节到每个数字,所以每次回答必须非常小心,我小组表现非常好,作为团队leader很好的组织了整个讨论,但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路,使得我前后矛盾,所以就out了,群面的筛选还是非常残酷,我们小组一个没留,80个人参加群面,到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。
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Q:你如果作为电子商务的巨头,当苏宁,国美等企业开始进行价格战的时候,你要如何应对,是否会加入价格战来抢占市场。
2 年前 发布
匿名用户
区域推进经理
未通过
面试官就以前的工作经历进行了询问,考察我的工作背景和专业技能,同时考察我对管理方面的技能,我感觉自己打得还是可以,最后还是没有面试上,可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧,性格方面我没有竟可能展现出来我的优势,希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
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Q:之前的工作管理几个人?对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
1.技术面试 2.试讲及技术提问 3.经理面试 4.校长面试 关键点在试讲上,试讲完了,就要接受下面很多老师的提问. 有过讲师经验的话,就能轻松过关. 1.如何做好一名老师 2.如果管理班级 3.AD的几种架构主机角色等等
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Q:1.如果做好一名老师 2.如果管理班级 3.AD的几种架构主机角色等等
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
一面是群面,刷的人不多,二面是三个HR对一个,都问些简单的问题,跟聊天差不多,诚实些表现出自己的本质就好
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Q:做一个新的项目需要哪些步骤,交给你来做你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
担当
确定通过
人事先做个简单的电话面试,一般都能通过,然后通知面试时间和地点。是以后的科长先面试, 然后是部门经理(部长)面试。半天就能定下来,面试快的人过半天接到上班的通知,慢的人两到三周接到通知,然后去体检,上班。 面试流程就像上面所说,不过韩泰是一家韩资企业,员工比较朴实,诚实回答问题一般都能进来。
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Q:1 自我介绍 2 工作经历 3 喝不喝酒
2 年前 发布
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