面经详情

总体来说，感觉挺可惜的 笔试的人很多，和参加某银行笔试的人在同一所某技术学院的某栋大楼笔试。大楼共7层，几乎所有教室都是考场。笔试分两部分：行测和托业，相比大家都知道了。不详细说了，下面我介绍重点 其实笔试淘汰率很多，广州站到面试的时候，总共就剩下一百多人，其实南航的行测感觉不难 面试根据所选的部门分批分三天，笔试后，通知面试的效率很高。超不过三天。 面试分三轮，一站式，一个半天完成，即兴演讲+辩论赛+三对一结构化面试 我们那一批，共有10个人（作为大型央企还是很看重学历的，在座的学生学校最差的是暨南大学的，硕士居多，两个海归），都是职能部门的，演讲和辩论赛都是很贴近生活的话题，不会涉及专业（但是也要看运气吧，同组的有人抽到了养老金入市，个人感觉略难）。这是本人第二次参加面试，第一次群面，说实话很紧张。演讲的时候，思路也不太清晰。前两轮下来，淘汰了两个本科生，这样我成了唯一的本科生。不过最终结构化面试被淘汰了，很可惜，面试官人还是挺好的，都是上了年纪和蔼可亲的人 分析下失败原因： 前两轮面试，个人感觉表现很糟，估计是主要原因。终面的时候，因为我没有提前了解太多南航的东西，只大致看了看企业文化，HR问的一些关于南航的问题，比如，南航的客机量全国第几。我只能迂回一下，转到其他问题上，不过企业文化我也回答的有点支支吾吾，他们也问到了实习方面，说我没做过人资，没有相关经验，其他岗位怎么样，但我表现的还是想做人资 其次，南航还是挺看重学校表现的吧，奖学金之类的证书，面试之前，先收集登记了一下，我没拿过奖学金，这点算是个劣势 最终：10个人的组有大约4个人拿到了offer，不过两个被调剂到了营销委，都给了通知，区别在于拿到offer的在前一天，短信或者电话，没拿到的在第二天 很认真的写的，希望能给应届生带来帮助，总之，目前我在参加春招，也算是身经百战，校招给我的最大体会的，对于应届生，如果没有足够的大企业实习经验的话，尤其是学校出身比较好的应届生，如果学校表现还不错，至少不太差的，如果充分准备的话，拿到大型国企的offer还是相对容易很多的，虽然是校招，但不得不说，大外企和私企更看重经验，国企相对不看重，即使你还很青涩，但进国企的希望还是很大...查看更多

首先说，当时面试的时候我虽然是个大三老学姐，论年龄，资历应该蛮丰富的，可实不相瞒，8号的面试乃是我人生第一次啊，当时在苦心备考人力资源管理师三级，坐了将近两个点的公交摸到了面试地点，哇塞，就像刘姥姥进大观园，这场面，不是说好分批次的吗？大厅里全部西装革履，额，偶尔几个特别显眼的酱油党（譬如我）多亏了之前买的万能的白衬衫，要不然我就更业余了！然后进去登记信息，网申时候写的是人力资源岗，想着自己正在学，会有优势，我瞥了一眼表格上的职位信息，有营销类，客户关系类，人力资源类，心想，刚好啊，客户类，这个挺有优势的，已经准备将它放入第一意向了。可是一看登记表上，咦，这一竖排，第一意向全是人力资源，20来年的从众心理此刻再一次作祟，心中有个声音，应该和大家保持一样吧，于是乎，和大家做了相同的决定，长舒一口气，长大后，总想和大家保持一样，小时候，总想和大家不一样。 等了有七八分钟，大家一个个的被叫起来，分组，每小组10人，进行了无领导面试。10分钟的自我介绍，半小时的案例分析，10分钟的总结，虽然我没面过，功课好歹还是做了点的，群面里的3个关键角色，leader,计时者，总结者，我又暗暗在心里给自己定义成计时者，可惜，没见过世面，计时者怎么开始都不清楚，自我介绍完了之后，一个女生便跳出来说了，我当这个计时者吧，另外，自我介绍的时候感觉xxx这个男生逻辑能力很强，要不你就当leader吧，大家也没有什么意见。就这么定了，接着就是半个小时热火朝天的讨论，整个过程就一个感受，自己弱爆了，一句话也插不上，对于这个问题也没有很清晰的认识，感觉大家一直在不必要的问题上纠结，考虑万科在学前教育方面的优势，大家一直在考虑午托班如何建，笨宝宝全程只说了两句话自己肯定没戏，只是没想到另外六个人全都收到二面通知了，至今我还比较纳闷难道这个学前教育的问题真是这么思考的吗？ 谨以自己不成熟的看法和大家分享，职位选择一定要和自己匹配，群面的时候把它当成唠家常，不要过分紧张，团队意识也很重要，千万不能自顾自的嗨。 不管怎样，我都会笑着对待，路还长，只要还有梦想，自己不停止努力，我一定会进入万科...查看更多

个面。首先进行自我介绍。后面试官进行公司介绍。 工作介绍情况为：入职前要进行为期7天的培训（制药介绍公司文化、公司制度等，具体情况未知）。做六休一。朝九晚九。会经常加班。 薪资福利情况为：无责任底薪5000+销售部的平均提成（总感觉自己也要去做电话销售）。说是包住宿，其实要交600元费用。也可选择自己租房。...查看更多

面试过程： 先要填一个性格测试的表格，这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室，做类似于小学运算的测试，我也不知道目的是什么，但看简单的程度不会是运算能力，大概是集中力？ 最后是和面试官一对一面试，就是按照简历上的经历问一些问题，没有什么太刁钻的，当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦...查看更多

简历筛过后打电话通知一面，一面就是一分钟即兴演讲，抽到了谈压力，进去说一堆，然后hr问这么快？然后结束后在另外一个教室等，过一会通知进二面名单，进了后hr给张纸上面是公司地址，约了二面的时间；二面是无领导，一组十人，我们组是分成两组，两个小组分别进行自己观点的讨论，然后进行辩论，最后各组选一个代表总结本组的陈述，一个人记录，二面结束，收到了半结构的通知。...查看更多