面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁助理
未通过
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匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
未通过
1.自我介绍;2.离职原因;3.会什么视频剪辑软件。实际上就是找视屏剪辑人员,打着行政前台的口号,强制性要住老板附近,没有明确的上班时间,有五险,没有一金,公司比较偏僻下了地铁,必须坐公交。面试后没有任何通知,看到很多约面人员,估计是不知道要会视频剪辑才过去的,因为约面的人说,略懂就行,谁知道得精通,必须有视频剪辑作品,包住,但水电费自己出。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁助理
未通过
HR面试怪怪的(一副趾高气扬的态度)估计VP头衔太大不屑于这个小职位吧。后来看了一下那个HR的背景履历,再进修的学校都是怀疑是 野鸡大学。不过也感谢这位HR面试,让我看清了公司的文化氛围。走为上策。而且大小周。不能接受。
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
电话通知面试,说在人才网站看到本人简历,有相关总经理办公室行政管理工作经验,与他们招聘的岗位比较匹配,邀请前去面谈,我相对比较详细的咨询了所招聘岗位的职责范围和需求,并且也搜索和了解公司相关介绍后,答应前往面试多了解下。 在填好公司面试表格后,负责面试的非人力资源人员,是类似于办公室主任或董事长助理的一位男性经理人员。落座后,简单面试流程的几个问题后,突然转变方向,说其实该岗位80%工作是对外公关,需要形象气质好,要会喝酒会应酬交际,负责搞好与政府等企业关系的人员,而非传统意义上的助理性质工作,并且同时不停的抽着烟,侃侃而谈这些交际应酬会给我带来很多个人的好处,balabala当他问出,你是个善于说话沟通的人吗?我机智的望向别处,闭口不答。
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2 年前 发布
3
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
先是babcock在北京的CEO面试,是个英国利物浦人,很年轻,人很好,随便谈谈职业规划,过往经历,再聊一聊公司简介,他说有3个人,面完了,他自己做不了决定,需要大中华区他的boss一个西班牙大叔决定,最后也不知道大叔为什么看简历没看人就决定要人。但那个人是马上能入职,这个我是知道的,不知道除了这个还有什么别的原因。那要这样,为什么还要英国人面试呢,诡异的很,浪费时间啊。
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包含2个问题,1个回答
Q:过往经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理特助
确定通过
电商总经理在台湾鸿海总部面试的,最后请我做京东商城的分析报告,也做完了,然后幸运得到机会可以入职。其实就是电商基础经理加上临时反应展现自己对高压下产出与应对,表现得体即可
包含1个问题,1个回答
Q:你论文写多久,要你帮我做京东商城分析报告,需要多少时间
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉没戏
面试两轮。初试时候说领导今天要开一整天会,没办法面试,就不可以电话通知我改天吗?后来一个礼拜电话让我复试,还说我初试通过?懵脸。前台小姑娘和人事都挺好的,让我等会儿,经理在楼下谈生意。楼下,呵呵,进来一个女的,刁钻,面相就不好。戴着海蓝宝戒指,让我自我介绍,问了薪资,直接让我走了,前后2分钟呵呵哒。这个岗位的工资应该是6k上下,以后搬的地方交通不方便。
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2 年前 发布
1
匿名用户
总裁计划
未通过
先接到华泰人事的电话,说自己是华泰集团,总部在北京,没说自己是人寿保险公司,一直强调所做的是股权投资啥的,还跟最近容易跑路的民间借贷的财富管理公司不一样,正好闲赋在家,就去看了下,一进办公室就一个前台在,整个公司没人,看到了一个KT板所谓的总裁计划,记录2个销售一个是一个月销售了5000多,还有一个是一个月内签单2个。之后面试官进来,上来就让我自我介绍,我就问贵公司是不是就是借个名头招销售?薪资多少?第一个问题他回答说招也要从基层做起,ok,这个回答接受,第二个回答是说有专门的人会对接!等于没回答,我再问是不是就是招保险销售,他说他们公司也有股权投资啥的,我说我有自知之明,我的专业是经济类非金融类的,而且以前也是贸易行当,你们会招个零经验的人来做投资岗?说到底还就是招个销售吧。他说现在是他们挑人不是我挑他们,我说OK,保险销售不是我兴趣的职业,为了不浪费时间,我走了! PS:现在的保险公司为什么连说自己招销售的勇气都没有,都借着这种总裁计划,海归生计划在骗人招聘。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
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