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匿名用户
储备干部
未通过未通过
首先让你自我介绍,最好1分钟左右,重点介绍你的工作经验和5年内的发展方向。然后他会根据你填的表问你一些问题(你到那会先填一张表,跟简历差不多),比如,你的工作经历给你什么体会?你知道你应聘的这个职位的工作内容么?你是否愿意无偿加班?如果加班,你会怎么对你的下属解释?还会根据你自我介绍说的5年内的发展方向问你一些具体的东西!最后,他会问你,你对我公司有什么意见或者建议么?你有什么问题需要问么?然后就会让你在外面等几分钟,几分钟后如果他让你去师公两天,那么你第一次面试就通过了,如果他让你回家等消息,那就是没通过...查看更多
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Q:首先让你自我介绍,最好1分钟左右,重点介绍你的工作经验和5年内的发展方向。然后他会根据你填的表问你一些问题(你到那会先填一张表,跟简历差不多),比如,你的工作经历给你什么体会?你知道你应聘的这个职位的工作内容么?你是否愿意无偿加班?如果加班,你会怎么对你的下属解释?还会根据你自我介绍说的5年内的发展方向问你一些具体的东西!最后,他会问你,你对我公司有什么意见或者建议么?你有什么问题需要问么?然后就会让你在外面等几分钟,几分钟后如果他让你去师公两天,那么你第一次面试就通过了,如果他让你回家等消息,那就是没通过
2 年前 发布
匿名用户
见习助理
未通过未通过
首先当然是要投简历了,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业,你就要包装一下 简历过了就会到初面,20-30人左右,先做个自我介绍,别结巴,自信一点儿,别说的太少了。我自己是应届生,其实没什么好说的,介绍一下姓名,学校专业,胡编一下你在学校做过班干部之类,记住要面带微笑,所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了,基本就是说话结巴,不自信,形象不好的(黑的,胖的,老的等等)留下的会让你填一个表,就是基本信息(应该欢迎有驾照的)。完了之后就是无领导小组讨论,这个就比较SB了,我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办,旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办,当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白,就照着服务行业就答就好,什么客户是god,员工是店里的基础,总之谁都别得罪(这是个孙子的活儿)。记着,讨论的时候多说,旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充,不说就=挂了。基本问题不大,自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的,毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试,这个是1V1的,也很好说,就是想尽办法忽悠她,让她觉得你很有自信能做好,回答也是要贴近服务行业,记住没干过的事儿(班干部,兼职一类)如果说了的话一定要准备把瞎话说好,这些人这方面都挺强的,不是特别就容易上当的。会问你对这个职位的看法,父母反不反对之类,觉得KFC怎么样。我就遇到这些,首先还是有个自我介绍。这一轮还是记得要面带微笑,自信,要有敢抽她的自信就行了。相信你能混过去的。过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班,这两天会把最JB的活儿给你,使劲用你。什么刷锅,炸鸡烤鸡之类,早晨还要倒库(要不说要男生呢,我自认为还算力气大,可是还是会觉得累)。别的倒是没什么,我就是再也不吃西方快餐了(卫生标准虽然高,但是添加剂问题。。。所以说还不如兰州拉面和沙县小吃来的健康呢),喝的也免了(全是勾兑的,添加剂肯定不少)。那什么安心油条,我晕那油都是黑的,太可怕了,还没有我家楼下炸油条的干净呢。夜班实在困啊,站得我脚丫子痛。两班都完了会让你写一个感受,包括你对这个职位的看法,对店里的看法,提意见什么的,还要简述一种汉堡的制作流程,炸薯条的流程,自己发挥就好。这里有小规则,最后店经理会问你认识几个员工都叫什么,你要记得多问几个人,最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑,自信,愿意干这份工作。试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试,这个放心,你试操作过了,基本到这里就是双向选择了,你可以选择不干(我就是),问你的问题都是你之前答过的。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:与顾客发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
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