面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘助理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
招聘主管
确定通过
初试约到公司后和相关负责人面谈,在会议室,气氛比较轻松愉快,都是年轻人,沟通很顺畅。基本上从之前的工作经历开始聊起,谈到个人的生活乐趣,性格偏向,对未来职业规划和选择企业的方向。之后了解了公司的规模和发展情况,目前面试部门的人员构成和该职位的具体情况,包括工作细则,发展方向等等。隔了3天参加复试,进一步沟通了思维和工作方法,节奏等细则,感觉还是很匹配,而且通过面试对上级直系领导的工作方式、管理风格和个人魅力都比较欣赏,最后确定入职。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
1、对方主动搜寻到我的简历;2、第一轮面试在晚上,面试官在北京,视频面试的,聊了一个多小时,聊的还比较深入;3、第二轮面试见的人力资源部负责人和公司副总,问的问题相对比较散,东问一点西问一点,而且对于猎头行业的理解不够,问的问题水平一般,各种游刃有余的回答;4、结束之后很自信能够收到offer,就等谈薪资了;5、谈薪资的时候有一个人专门沟通,说的不是很清楚,综合薪资水平没有达到我的期望,最后放弃了offer。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下公司的业务情况,包括在团队中扮演的角色。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
今天说是一面,但是过程总共两位面试了我,一位是team leader, 一位是部门leader.前面部分问题比较简单,介绍个人背景,问你多了解MP等等。二面部门领导比较难,会结合很多之后role play的情景设置并且提出难题听你的解决办法。不过也是这个阶段让我大概了解role play大概内容和结构。两位面试人都非常专业和友好。明天还要继续迎接role play挑战,今天已经听过两个案例的大致内容,明天需要的就是即时模拟案例和考察分析,应变能力。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:说说你为什么想要进入猎头行业?
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头
确定通过
面试顺序分别为:HR单面,然后HR director 单面,含有role play,接着是cold calling 一小时,紧跟着是项目小负责人单面,最后是项目大leader单面。除了最后一关,前几个环节都在一天内完成,之间等待时间少至20分钟,多达90分钟。面试环节没有涉及薪资的讨论,最后一面通过后被问及薪资,HR便说之前项目主管在面试的时候不是和你说过吗。薪资开的很低,但要求一个月的不签正式合同的试用,过了试用才能签正式合同,而且明确工作强大非一般人能胜任。 公司内部办公环境不是很好,大家分配在一张张长桌上办公显得很拥挤,主管们也没有自己的办公室,小小的办公区域用人头攒动来描绘一点都不过份。 总体面试下来感觉公司人员流动性很高,而且在面试过程反复被问及隐私让人感觉不被尊重,而且很不专业。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:父母是否在一起。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
一个主管过来面试,会有英文自我介绍的测试,其他就是一些简单的问题,没有刁难什么的,但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的,很麻烦。
包含1个问题,1个回答
Q:能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
本人做过猎头,想到甲方做,就投了佐丹奴公司当时正在招的招聘专员,初面是当时此职位在职的同事,因为佢个人原因要离开,面试过程比较轻松,主要问了一下以往的工作经历,住所,介绍咗一下职位工作,二面(终面),由当时HR部门负责招聘总控的人+一面的同事,同样问了一下相关工作情况,一些展望,然后改为零售经理进行面谈,因为零售店铺人员的空缺较为严重,主要想知道有什么方法可以快速填 补空缺。终面第二日就通知Offer,准备相关证件一周后入职。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
确定通过
无领导小组面试,八个人一组。是一道开放式的题,说服所有人答案统一。结果不是最重要的,主要是看面试过程中的表现。太过凸显个人能力的不一定是好事,面试官倾向看整体的能力和素质。所以time keeper, leader等角色有可能受青睐。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
浙江至诚会计师事务所
浙江至诚会计师事务所面试经验
浙江至诚会计师事务所面试经验:公司招聘主页查找社会...