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匿名用户
面试了职位:机械工程师
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匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
第一轮便是一本英文试卷,基本在两个小时内完成是不可能的,有的同学开始一会儿就放弃了,但是我们一直坚持下来了,后来有幸进入了第二轮面试,面试官告诉我们,这不仅是对英文知识的考试,更是看看大家有没有坚持到底的勇气。所以,只有永不放弃,才能有成功的机会。
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Q:人事经理在面试结束之后开门送我出去。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
外企的HR比较主动积极,这点赞一下,事先在电话里就问了很多问题,也帮你推荐岗位。先笔试,有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西,时间比较急,我当时是中午,人也比较困,没有全部答完,估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试,了解之前做过的项目,感觉聊下来,大家都不在一条线上,预期跟现实差距太远,所以最后也就没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
本来是面试机加工自动化部门,到了,那个面试的领导讲,这个部门的人招满了,让我从事冲压自动化部门。本人感觉机加工自动化这个行业正处于整整日上的阶段,加工正在向着智能化柔性化方向发展,有很大的发展前景。而那个汽车行业的冲压自动化应该发展了好多年,算是很成熟了,纯粹是干活而干活,会很苦逼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
一面是群面,7人无领导小组讨论,我们小组没有人有相关经验,导致经验不足,一团乱麻,小组讨论应该是讨论的形式,我们搞成了挨个发表观点,然后小组内没有英语好的同学,最后的英语汇报讨论成果做的很差,整组人都被挂掉。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
分两轮,第一轮人事专员加技术专员,技术专员问的就就是简历上提到的专业知识和以前工作内容,人事专员问的就是常见的离职原因目前工资之类的。第二轮人事领导加技术领导,人事领导没多少话,技术领导问了特别多,基本都是简历上提到的。最后技术领导说行业差距太大。 我估计没戏。 对了他们有自己独立的薪酬体系,根据你学历工作年限给的,跟你现在收入和期望收入关系不大。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
面试官问的问题,猎头在面试前有所透露(根据前几任的面试结果),即便回答的十分详细,也没有啥用(都懂得,太容易穿帮了)主要还是要有应变能力,涉及到不是特别确定的话题,面试官会穷追猛打,但是没有明显的情绪表现,属于深藏不露的套路型,套路很深。
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Q:画个机械密封图?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
当时是校招的,投了简历以后第二天通知去参加面试,4个人一起面,主要是描述了一下学校期间的项目经历,面试官一个技术一个人事的,技术的问了几个跟简历上的项目经历相关的问题,不难,就过了。
包含1个问题,1个回答
Q:讲一下在校期间你做了哪些项目。
2 年前 发布
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