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匿名用户
面试了职位:机械工程师
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匿名用户
机械工程师
确定通过
挺简单的,就是跟老板谈谈就可以了,很小的一家公司,福利什么的一般吧,没什么特别,做检漏仪的一家小公司,挺好的氛围不错,中午管吃,一周六天,没什么其他的了,销售的话比较辛苦,机械的可能需要出差,面试的时候是老板亲自面的,说话的时候谈的开就行,没别的了。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
对自己所学得最基本知识掌握不好,导致面试失败。不要急着在口头上贸然否定面试官的观点,应当站在面试官的角度进行利弊分析,可委婉地点出面试官只看到的硬币的一面,没有看到硬币另一面的亮点和潜力。如果能引来面试官设置具体的场景和问题进行质疑,这就是机会来了的信号。先听清问题再阐述自己的想法,后续会怎么做,通过什么样的手段和方法,理性而调侃地分析自己的优势和弱势,尤其是列举在以往过往工作中的哪些经验可以帮助你解决这些问题。
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Q:你为什么要换工作。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
一面,无领导小组讨论,给个题目随便说说,二面,三个优点三个缺点,还有专业问题(这个答得不好),再就是随便聊聊,就没了,专业问题主要是问的互换性和装备的知识
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Q:三个优点三个缺点
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
以第一轮面试时HR,对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选,第二轮面试是用人部门的主观,也就是你的直接领导,第三轮面试时部门大领导。
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Q:请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
确定通过
一共2轮,第一轮是HR+技术面,该公司比较看重创新能力,首先做自我介绍,然后聊项目,聊你的项目创新点在哪,你做了哪些东西,HR姐姐人挺好的,问你职场目标,并给你解释某些东西,好像还有点压力测试的感觉。真诚回答就好,最好提前准备准备。 第二轮是老总面,就是宣讲会时做介绍的老总,主要项目,做了什么东西,当然关注创新点。问职业规划,聊了聊学习情况、问成绩,也聊了生活上的事,最后问你有没有问得问题。提前准备,真诚回答就好。
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Q:你做的项目创新点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
在学校旁边的宾馆会议室里面试,四五个人,基本上只有HR和一个老教授问问题,大部分是拉家常,问问爱好特长,家里怎么想的,然后老教授看看简历提了提两个问题,总的没有为难人,整个过程就20分钟,有的面了四十分钟的最后没有过,一面结束就出结果,然后让去昆山的工厂里看看
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Q:焊接的原理方法
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
整体感觉面试难度不是很大,只是流程过于繁琐。 第一步是简历筛选; 筛选之后会收到一个网上测试的链接,自己进去做测试; 接下来是专业面试,面试官是相关部门的技术领导,会问一些专业的问题; 接下来是小组讨论环节,大概刷掉1/3的人; 接下来是总监见面会; 如果全部通过的话会接到体检通知; 提交体检报告,等通知。
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Q:大学印象最深刻的事情
2 年前 发布
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