面经详情

接到电话约了时间，从外地过来，到了公司跟hr联系，领到一个小办公室，先填表格。一会hr和结构主任一起来了，结构主任比较年轻，给了张支架图，让挑出图中的问题，半个小时。随便写了点问题，主任看了比较满意。接下来就和hr聊了些个人信息，hr介绍了下工资待遇情况，当时不是很满意，所以就没有答应。...查看更多

宣讲直接笔试，题量很大答了有两个多小时，性格测试竟然没有题纸，全靠HR现场念我们在下面写，也是头一次见这样的。 当天下午发一面通知，群面无领导小组讨论，第一处女群面，很紧张，基本没怎么说话，7个人荒岛求生，在小组做完总结后，HR会让每个人总结出群面中表现最好的人和对自己表现的评价。 一面结束后半小时发二面通知。 晚上二面，英语对话专业问题面试。 非211 985硕士7500。...查看更多

1.人事电话通知.约定时间,地点. 2.来带公司给人事电话.人事带领去面试会议室.先笔试.有成绩 3.人事邀请你的直属主管面试. 4.主管看一下成绩,一般是自我介绍.上面一家主要做的是什么. 5.面试前把职位上面的要求先去百度搜索一下职责.组织一下语言. 笔试成绩不差,主管一般都不会在问什么....查看更多

首先是网测，通过后会通知面试，面试只有一轮，没有笔试，我猜测可能是校招时对口专业太少，所以面试主要看综合素质，入职后重新培养。三个面试官，每轮进5个人，每轮30分钟，所以对于每个人来说只有五到六分钟的时间来表现自己，首先是每个人分别介绍自己，一定要将自己的经历尽量详细的介绍，说不定哪一点就会打动面试官，比如研究生的课题，如果面试官不太了解，一定要深入浅出的介绍一下，尽量不要用太多专业词汇。提了一个问题，就是让你根据自己的简历讲一个自己在研究过程中遇到的问题，并说出你的解决方法，其实这个就是看一下你的表述有没有逻辑，自信的说出来就好。...查看更多