面经详情

第一轮店经理，主要感受一下沟通能力什么的，很简单 第二轮总部招聘专员，觉得差不多，都会协助你分析一下下一轮面试怎么表达才能通过 第三轮面试官群面，1vN，挨个儿做自我介绍，然后挨个儿问问题，工作经历，为什么选择链家等 链家还是着重考察综合素质和发展潜力，听说通过率很低，1/3通过吧好像 整个面试流程还挺正规的...查看更多

几个面试官蛮随和的。英文面试。开始是自我介绍，之后就是根据JD里的一些职责，问些相关的问题。 因为主要是协调，不特别涉及技术性专业知识，因此问题没什么难度，主要也就是比较哪个应聘者之前的工作经历和这个Position的关联比较大。 早知道不去面试就好了。离家太遥远，花了至少8个小时。职位其实也不是特别好。 总体感觉，安排混乱。早到了20多分钟。印象最深的，是PAB楼下的2位前台，面无表情，冷冰冰，缺乏基本的商务礼仪，完全感觉不到迪斯尼那种热情。我去过的迪斯尼，或者好点的公司前台，都是主动询问，笑脸相迎。这2个，看到有人，就当没看到，一句你好都没有，埋着头在那敬业工作。和其中一个说话，有了点反应，笑脸就指望不到了。本以为，她会联系HR，也一直没动静，只叫我们在那等。等啊等啊，我打HR电话打不通，别的应聘者打他们的HR电话也是一直无人接听，半个多小时过去了。2位前台始终在那敬业工作。其中一个，还在那埋头吃东西。哈哈哈。HR不事先告知在哪面试，最终神秘来电，叫我自己去找面试地点，也不露面。我感觉要去寻宝了，上了楼，放眼望去，好大的open office，好多张没有表情的面容。吓死宝宝了。...查看更多

其实挺喜欢野兽派的，所以投了简历，过了好久通知面试，但是面试官挺不尊重人的，心不在焉，一开始就是一直打电话说微信，让我等会，他有事情要处理，处理完了开始面试，全程对着电脑，看电脑，大部分让我自己说她也没有认真去听，说了一堆，最后告诉我等消息，她就告诉我坚持…一定坚持，也不知道要坚持什么，还有就是作为公司的高层，不修边幅，头发脸都是油，太不注意形象了…...查看更多