面经详情
匿名用户
面试了职位:港口机械
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匿名用户
工程师
确定通过
首先是校招,会有HR接收简历,然后会有电话通知你去上海总部面试当天面试的人有7~8个,部门经理和直属领导面试首先是跟你谈论一些很基本的问题,比如专业是什么,为什么想来振华等等,然后做了一套测试题,之后就是等通知,等待时间比较久,后边就是收到offer一同面试的7~8个人4~5个收到offer,但有几个拒掉了
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品服务中心
未通过
对外比较辛苦油水多;在总司工作环境很压抑,总司的办公楼层高极低,走廊窄还绕。面试3对一,还有校园面试的两个初试面试人员旁听,所以变成5对一。场面看着吓人,但问题也没有特别有针对性,非常普通的惯例性问题。现场让读一篇200字的英文进行翻译,来源是公司的期刊,所以都是和起重机相关的概述内容。面试主要由人事那边的人提问一般问题,然后由经理做派的一个人对你的回答进行再提问,挖坑的问题,但也不超纲,知道哪些雷区需避免即可。就是一起面试的offer结果出来感觉很迷,不知道他们看中的是什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
地点:振华重工的上海总部 面试场地还是很气派的, 职位类别:工程师(如职培训后分配) 流程: 1。先是分组做题目,是一个性格测试题,然后大家坐在会议室里面做题,做完了就交掉。 挺简单的,就是一些常识,还有一些性格观点,我认为这个主要是看符不符合振华的核心价值观。 2。等待面试,题目是直接批改的,会有人过来一个一个叫名字,按照批次,没叫到的就可以回家了。 3。团面,再另外一个会议室,坐了一圈领导,由你要面试职位的领导问你问题。 4。读英文短文,可能要求你翻译,因为有些人翻译了,有些读得流利的没翻译。 5。问你喜不喜欢运动,身体好不好,恐高不恐高,其实我觉得这里是团面的重点,当然也是你要考虑这份工作的重点。
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Q:读英文短文
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1.先是做一套题,c/c++的基础题,最后一题略微难以接受点,尽量答就是 2.技术主管来面试:什么自我介绍,项目经验等等,很常规,问一下多态性实现的机制,内存的管理方式,多线程同步的方法(本人讲我会多线程开发),tcp/ip协议各层(简历中提过)。询问是否会.net,设计模式等,如实回答即可,过程稍平稳顺利。 3.hr:主管表态通过,hr简单介绍下工作情况,薪资待遇组成等等。 整个过程较常规。
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包含1个问题,1个回答
Q:好像也没有,只是让我略微讲解下而已
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是在hr那里做一套C++试卷,大部分都是指针题,还有排序 和一些他们项目里抠出来的代码题。 然后是技术面试,讲一下之前的项目经验,面试官会根据项目经验问一些特定的问题,STL,类,虚函数,多线程等。 再是hr确认,你可以问她公司的情况,待遇啊,住宿啊 之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1.笔试,包括C,C++,C#的基本理论知识,排序算法等相关的编程题目。 2.面过,主要是问工作经验,及其在项目中用过的一些技术
包含1个问题,1个回答
Q:在项目中有没有考虑过 系统的性能优化,如果有,那么如何做的
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试还是有点难度,特别的涉及到MFC设计方面的知识,由于不太熟悉MFC有些问题没答上来,但是C#问题不难,可能比较看中项目经验,之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
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