面经详情

面试分为两个部分，1专业面试、2综合面试。 1.专业面试，参加面试的有所应聘所的所长，科室主任和几名工程师，基本上都是根据你简历上的信息提问，提前准备好就行，会有英语测试，英语测试是自我介绍和简单对话交流。 2.综合面试，综合面试就像闲聊似的，参加面试的是其他所的几个所长，还有科室主任、人力，比较随意。...查看更多

自我介绍后，面试官开始对我提问： 1、面试官问：如果在采购过程中发生欠料满足不了生产或影响了出货，你会怎么处理？ 答：欠料分为供应商原因和自我原因两种，如果是工厂的原因，在满足不了生产的情况下，分两步走，第一 马上把供应商叫到生产现场，让他们知道确实是停产，让厂家拿出解决方案，提出补料到位时间，然后把这个时间跟公司的业务或者是客户沟通，询问客户最晚可以等待时间，这段时间就是要解决因缺料造成停产影响出货的问题，如果厂家可以及时补货到位，那最好，如果不能及时补货到位，影响出货，就必须跟客户如实反应，我们做业务的都知道客户生气归生气，毕竟我们不是经常因缺料影响出货，客户肯定可以理解，也许会给予一定的延期时间，当然在补货后满足了出货后一定要对厂家进行处罚。有力的避免以后的合作，杜绝类似的事情不再发生。 2、问：如何控制供应商晚交货 答供应商的控制最有效的方式就是缴纳投标保证金，如果供应商交货时间晚了，则扣除相应比例或全部扣除，这是属于弥补的方法。而防患于未然的方法则是企业可以在招标过程中进行风险防范，比如签订预备供应商合同，即如果中标供应商无法按照合同开展合作，那么预备供应商就可以马上顶上去。 面试官很满意，最后说了下待遇问题...查看更多

我是11.6号参加的第一轮面试，应该是南京这个职位最早的一批，一面是一个GG，看起来很和蔼。 先让我用英文来个自我介绍，期间会问一些问题，大约10分钟。然后switch to中文，让你陈述你做过的一个项目，本来想用那个会议室的白板来讲，因为上面的字擦不掉了。他就给我了一张纸，坐在旁边给他讲。GG听的很仔细，期间他会有些问题问你，这个过程半个小时左右。最后就随便聊聊，让我问几个问题。然后就把我带到HR MM那里等等。MM进会议室给GG聊了几分钟，MM出来告诉我11号来参加二面HR面，心里一阵狂喜。(HRMM很不错，始终面带微笑)11.11号起了个早去教研室喝了一大杯水，吃了个大苹果，读了20分钟英语就去二面了。 二面是一个MM，坐下后说咱们就不用英文了，直接来中文吧，偶心里一阵失落，英文优势体现不出来了。 首先让我做个自我介绍，然后就就针对我的实习经历问，我实习过两个公司，问我这两个公司有什么不同，为什么不留在那里，在那里学到了什么东西，然后举例说明啊什么的，我balabala说了一堆，感觉还是有点压力的，不过比起华为的面试要舒服多了，这个过程大约35分钟。最后MM让我问她问题，可能第一个问题我问的比较好，MM眉飞色舞的回答了十几分钟，呵呵，很真诚! 然后我又问了南京地区什么时候会出面试结果，MM说12月初才会发意向书，太迟了，不敢等。心里又一阵失落。 然后MM就把我送出来了，微笑，道别，感觉很不错。 阿朗是一个企业文化很好的公司，希望能有就会进去。...查看更多

首先是在宣讲会之后现场投递简历。然后通知进行一面，形式多对一。问些基本情况，包括本科及研究生的成绩，各种证书大概看一下。再问现在做的项目并对项目做简单的介绍。之后收到笔试通知，笔试的内容都是行测的，最后要写一篇英语短文。通过之后是二面，电话面试跟你应聘的部门专业人员通电话。结果被刷了...查看更多

面试时是1对6，一个面试官对6个应聘者，面试官把6个人的简历一字摆开，和应聘者一一对应上后就开始摆龙门阵，整个过程一直都是他在说话，聊东聊西，中间经常会停顿下来问大家有没有问题要问，没有那就继续在那将，直到面试结束有的应聘者连话都没插上一句，整个过程估计一小时吧，其实面试官一直在观察每个人，应聘者要多提问并表现出对公司很感兴趣很想进的样子，这样录取概率就大很多，因为面试官希望招进来的人能呆得住留得住。不过需要满足基本的硬性条件的，学历本科以上最好研究生，学校不是985至少是个211，英语必须过四级，专业要对口。当然关系户除外。...查看更多