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匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过
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匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面,都是无领导小组讨论,当时去的有二三十人,5人一组,每人先签到,然后自己用他们提供的纸和记号笔制作一个身份牌,方便面试官打分。然后面试的时候他们有白纸和笔,题目是关于现在创业风潮什么的,反正就是常见的小组讨论,注意,结果不是最重要的,重要的是过程,面试官看的是过程。切记不要锋芒毕露,也不要整场一句话不说。一般一面完了半天就有通知,过了的话第二天二面。
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2 年前 发布
匿名用户
通用类
未通过
无领导小组讨论+半结构面试,无领导的题目是任务完成,给了五项任务,从中选出三个,在讨论出两个新的,然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍,面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问,然后就结束了,大概一个半小时。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
初面时先是进去填了一份简历,再做了几百道题的心理测试,做完后就等着。我面试的时候正好还有另外个人也在做卷子,都做完了,面试官再带你去面试房间面试,先是英文面试,自我介绍、然后互相提问等等。很正规,整个流程下来大概2小时。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
首先进去,先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官,大概10分钟后,面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
包含1个问题,1个回答
Q:对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗,有的请说出来。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先填好表,然后等待面试官面试,开始面试,通常都是自我介绍啦,然后面试官问为什么会选择仕邦,然后就叫我复试,还提醒我等下的面试官的注意事项。 复试的面试官很严肃,流程也一样,就前一个面试官提到的注意事项留意一下,基本就过了
包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择仕邦
2 年前 发布
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