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匿名用户
面试了职位:资财工程师
未通过
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匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
焊机软件开发工程师
未通过
HR的态度不错,去公司之后等了一小会儿就开始面试了,进到一个房间,闻到很浓的烟味(求职季中绝无仅有的一次),印象分瞬间下滑,四个面试官围坐在桌子边,HR在一旁记录,先让做自我介绍,完了他们就开始介绍他们公司是干嘛的,期间七嘴八舌,问我工资啊什么的能不能接受之类的,有种分分钟要签我的感觉,十分钟不到就出去了,带着一股烟味。最后却没通过,也不遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先是进行笔试,题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试,包括对答题部分的检查,做过项目的咨询,自我评价,未来的规划,交代工作内容。最后是boss亲自面试,谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
包含1个问题,0个回答
Q:1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
包含1个问题,1个回答
Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一轮是笔试,全英文逻辑题,细心点问题不大 第二轮面试马上进行,笔试通过的话会是马上进行面试,主要是背景调查,然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试,这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话, HR经理电话面试,这个也通过的话就可以发offer了。
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包含1个问题,0个回答
Q:像是个人喜好,之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单,但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
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匿名用户
整机开发担当
确定通过
两次都是群面 第一次是研究所内 第二次是总经理和研究所长一类 韩国人 会要求有一段英语自我介绍 不难 接触下来发现过来这边的韩国人英语都不好 呵呵 会问一下成绩 专业一类 但都不会深入问 问了也没有什么意思 整个下来都比较简单就过了。
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Q:英语自我介绍 材料力学学的什么材料。。。。(这个问题印象太深刻)
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
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