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匿名用户
分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务
确定通过感觉靠谱
我通过了笔试和第一轮面试，考官只有一人，很随意的问一些问题，也会问一些专业课知识，然后根据你简历上的一些事情，问到底是怎么回事，你怎么处理的，感觉专业课知识在这个环节很重要，你要是一问三不知，可能印象就大打折扣了。
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Q：关于你的社会经历，比如兼职之类的，有的会刨根问底的问你。
2 年前 发布
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匿名用户
婚礼策划师
确定通过感觉靠谱
第一轮群面，说说对公司了解及个人和对方长处 第二轮单独面
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Q：依据简历进行提问
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。
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Q：如果客户在周日飞到天津。来谈合作，而你在休息，怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
人事的带我们进进去，等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理，考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试，三人一组，群面同样的问题多人回答。
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Q：为什么选择电装，兴趣爱好等等
2 年前 发布
匿名用户
金融资讯
未通过未通过
通过简历删选后，德勤打电话预约了电话面试的时间。 电面大概持续了20min，开始问了下基本的情况，介绍过程中，他会就某个他比较感兴趣的问题， 问你，比如我有个公司财务实习，他就具体问了下这个问题。 然后问了个比较专业的问题，关于公司估值，如何确定现金流，折现率，以及terminal value 的问题。 后来进入到了par 面，par面有两轮一轮是和经理人面试，一轮是和partner面试。 经理人面试主要也是围绕简历问各种问题，有两个经理人，他们好像会对你的个各种经验很感兴趣。 Partner 比较冷淡，但是也是围绕着简历进行。 感悟就是一定要准备的够充分，要有自己的一套东西。因为我面对的par比较冷淡，所以很需要自己去get him interested。 最后，一定一定要准备几个像样的问题去问他们。...查看更多
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Q：1.围绕简历问经验 2.公司估值的具体步骤 3.你对我们德勤还有什么问题吗？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！
包含1个问题，1个回答
Q：问一下个人最骄傲的事！
2 年前 发布

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