面经详情
匿名用户
面试了职位:市场调研
确定通过
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匿名用户
市场研究员
确定通过
一开始是做一份英文试卷,在一个会议室里做的,据说其中有一面墙从是单侧透视的,也就是其实hr可以在隔壁看到你做题,所以千万不能用手机查单词。不过其实难度也不大,无须担心。 然后是hr面,简单问了一下对他们工作的了解情况,大概就5分钟吧。 最后是经理面,也很简单,只问了些基本情况就pass了。 总体感觉应该是比较轻松的面试了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研专员
未通过
是公司一个老总进行面试,看完我的简历后询问我在校内有没有参加社团或是担任班干部,我回答没有。之后就认为我不适合该岗位,建议我去就读他们公司JAVA的培训课程,毕业后推荐工作。我问他我不适合该工作的理由,他说第一,我专业不是IT方面,不适合做市场调研,第二,我在校内每参加社团活动,没有人脉。面试后的第三天还打电话过来问我对他们的课程考虑得怎样,是否参加。
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Q:你参加过社团吗?
2 年前 发布
匿名用户
研究岗
感觉没戏
1. 第一轮填简历以后筛选,然后网上测试,类似于公务员行测。 2. 第二轮小组面试,我们组总统有6个人,围绕一个材料讨论如何提高某个酒店的销售业绩。 3.第三轮是HR面试,目前还没收到进入下一轮的通知。就是这样。
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Q:你为什么来到万科?
2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研
感觉没戏
既然领导不在,为什么不取消面试或者另约时间,还是说已经招到人了?找俩同事来应付面试是什么鬼,问一堆乱七八糟不知道想了解什么?面试官都不知道是哪个部门在招人,就来面试我了?没事浪费别人时间真的很不道德,大老远跑来跑去浪费感情。
2 年前 发布
匿名用户
定量研究实习生
确定通过
电面主要就是简单谈谈简历上的内容,问了一些经历,入职的话每周能做几天,持续几个月这样,然后就是等邮件的interview invitation。面试是在16楼,进去要刷员工卡,没办法只能在前台登记了一下,拿了一张临时出入的卡刷进去了。到了16F,跟约好的hr(好像也是个实习生)见了面,先在前台拿了一张表填了下,就是些基本信息,然后进到办公区里面,环境整体都不错,走道很宽敞,布局也很有特色。面试是在一个小的讨论室,就在办公区里面,面我的是health care team的两个member,不能确定是不是leader级别的,一男一女。先是自我介绍,面试前我还准备了一套英文的,结果都没用上,全程都用中文交流了,再然后就是细说了一下简历上的经历,还问了为什么会来应聘这个position,简单介绍了一下这个position是做什么的,问我是不是够细心,然后ppt的功底怎么样,然后就没什么了。我也大概的了解了一下发展的方向,不过好像没有留用机会,有需要的话倒是可以找team leader帮你问问hr其他部门是否缺人。总的来说感觉还不错,毕竟之前的经历跟这个职位比较对口,然后他们又急着招人,进的机会比较大。今天上午刚面完,下午就给了offer,还比较顺利。公司在静安区的wpp campus,感觉一栋楼都被Kantar集团承包了(不知道实际是不是),因为面完出来碰到一个老外坐电梯下到15楼,关门前瞄了一眼是TNS,也是Kantar集团的。
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包含2个问题,0个回答
Q:自我介绍一下吧
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
感觉靠谱
一开始就是正常的双语自我介绍,然后就是提问环节,包括做过什么项目,主要考察一些你的组织能力还有一些必要技能。最后的笔试环节做的事二手车市场的增长分析,简单的需求增长预测,并不太难但是,对方迟到太多,对于在职来面试的真的很让人困扰。
2 年前 发布
15
匿名用户
市场调研主管
确定通过
一共两面。 一面是Line Manager和Supervisor面的,主要针对过去项目和简历上的经历,也有问到比较typical的why our company, why you,以及对市场调研的见解。值得注意的是,他们问我是否在意日本人极其认真和挑剔的性格,可能工作中会面临很多繁琐的challenge 二面是line manager和销售总监(日本人),比起一面,总监更侧重看你分析和解决问题的思路。 总的来说没什么难的,就自然发挥,结合JD要求有自己独到的一些insight就OK 但是个人确实不太喜欢也没法适应日企满是规矩无比严谨的氛围,最后因为企业文化和对薪资不满意没有去。如果对汽车/汽车轮胎行业有兴趣,会是一个很不错的起点,运作还是非常成熟规范的
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2 年前 发布
2
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