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匿名用户
业务助理
确定通过
当天HR电话通知面试，并在电话中要求做自我介绍和上份工作介绍，然后通知第二天面试。 第二天上午HR面试要求做自我介绍，及业务助理工作遇到的问题。比如客户交期达不成如何应对等？ 第二天下午HR电话通知去二面。二面是由部门副总及经理面的。
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Q：1、自我介绍 2、介绍之前工作流程 3、如何处理客户交期无法达成 4、如何对待处理客户交期急货
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过确定通过
先是笔试，有关.NET方面；然后是人事主管和部门部长面试，通过后经理和日本的客户进行面试。面试的问题都很简单，是否会日语，为什么选择本公司等等
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Q：是非回日语
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！
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Q：问一下个人最骄傲的事！
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
开始做笔试题，大概四十分钟，然后来了两个人判卷。其中的问题比较难，大概做了有60%，数据库方面的问题全部没有做，主要是没有时间了。其中一个面试官在面试的时候问我为什么数据库的问题没有做，我如实回答时间不够，然后我又在现场将问题解答出来。这几个人下去后，又过来一个人问我相关的背景，就和聊天一样。具体的内容不记得了，但是当时感觉很轻松。后来接接到了通知。...查看更多
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Q：询问使用的技术，是否会用SSH框架，知道我学过c++，问了一个hibernate与c++有什么相同的地方以及不同的地方。
2 年前 发布
匿名用户
区域推进经理
未通过未通过
面试官就以前的工作经历进行了询问，考察我的工作背景和专业技能，同时考察我对管理方面的技能，我感觉自己打得还是可以，最后还是没有面试上，可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧，性格方面我没有竟可能展现出来我的优势，希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
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Q：之前的工作管理几个人？对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多
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Q：就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题； 一道排序题；还有一道给一段程序说出输出结果的题； 还有一个EQ题，有点儿机智问答的意思，内容大概是黑屋子里找硬币的头像，记不大清楚了；
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
我是被内部人士推荐去做软件开发实习的，HR问了一些简单的问题，比如是谁推荐来的，以前接触过什么技术，对该公司的了解有多少，一周能来几天之类的问题，后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q：以前接触过什么技术， 对该公司的了解有多少， 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布

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