面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
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匿名用户
业务助理
确定通过
当天HR电话通知面试,并在电话中要求做自我介绍和上份工作介绍,然后通知第二天面试。 第二天上午HR面试要求做自我介绍,及业务助理工作遇到的问题。比如客户交期达不成如何应对等? 第二天下午HR电话通知去二面。二面是由部门副总及经理面的。
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Q:1、自我介绍 2、介绍之前工作流程 3、如何处理客户交期无法达成 4、如何对待处理客户交期急货
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
先是笔试,有关.NET方面;然后是人事主管和部门部长面试,通过后经理和日本的客户进行面试。面试的问题都很简单,是否会日语,为什么选择本公司等等
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Q:是非回日语
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做笔试题,大概四十分钟,然后来了两个人判卷。其中的问题比较难,大概做了有60%,数据库方面的问题全部没有做,主要是没有时间了。其中一个面试官在面试的时候问我为什么数据库的问题没有做,我如实回答时间不够,然后我又在现场将问题解答出来。这几个人下去后,又过来一个人问我相关的背景,就和聊天一样。具体的内容不记得了,但是当时感觉很轻松。后来接接到了通知。
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Q:询问使用的技术,是否会用SSH框架,知道我学过c++,问了一个hibernate与c++有什么相同的地方以及不同的地方。
2 年前 发布
匿名用户
区域推进经理
未通过
面试官就以前的工作经历进行了询问,考察我的工作背景和专业技能,同时考察我对管理方面的技能,我感觉自己打得还是可以,最后还是没有面试上,可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧,性格方面我没有竟可能展现出来我的优势,希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
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Q:之前的工作管理几个人?对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话,聊了一些有的没的(HR常问的问题)之后,问外包职位愿不愿意考虑,我说可以;然后,大约2周后,下班路上接到一个电话,让第二天去外派现场进行技术面试;第二天面试,面试题都是C++基础题,数组指针之类的,还有一些EQ、IQ题; 两个Leader分别进行了30分钟的面试;然后又过了大约一周,PM面试,讲了一些项目的工作内容之类的;然后,过了1天,HR小妹就给了email了offer。
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Q:就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题; 一道排序题;还有一道给一段程序说出输出结果的题; 还有一个EQ题,有点儿机智问答的意思,内容大概是黑屋子里找硬币的头像,记不大清楚了;
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
我是被内部人士推荐去做软件开发实习的,HR问了一些简单的问题,比如是谁推荐来的,以前接触过什么技术,对该公司的了解有多少,一周能来几天之类的问题,后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q:以前接触过什么技术, 对该公司的了解有多少, 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布
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