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匿名用户
面试了职位:人事管理实习生
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匿名用户
综合管理实习
确定通过
首先是自我介绍,然后是抽一个演讲题目即兴发挥,题目比较概括的那种,基本上都能有话说。说完了之后考官会询问某些同学问题,然后让轮流说觉得本小组表现最好的同学及原因
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
刚开始是在网上看到富士通南大在招日语方面的实习生,需要有测试经验。这不正是在说我嘛。然后就投了简历。没几天就叫我去面试了。因为是实习生,所以我觉得面试难度应该还是比较低的。主要是用日语面试的。问了我几个问题。然后第三天就打电话录用我了。
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Q:用日语写一封邮件,跟日方能说要推迟项目
2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
确定通过
首先,电话面试预约时间,再次,HR部门同事进行2轮面试。
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Q:你在大学里印象最深的一次经历?最有成就的事情?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
面试过程很轻松, 首先经理面,坐下来先问你懂不懂讲粤语, 然后整场都是粤语面(后来了解粤语是工作日常用语就见怪不怪了)主要是经理在介绍公司是做什么的,我的部门又是做什么的,绝大部分的问题都是我对这份工作的意见,只需要表达出自己很希望得到这份工作就基本没问题了,而后主管面,也大致如此。
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Q:1.工作很辛苦有没有问题啊~?2.excel掌握程度怎么样啊?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
正常的面试流程,总共两轮。
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Q:为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
网络支持实习生
确定通过
到了楼下后,hr下楼刷卡把我带进去了。然后就问了一些你之前有没有相关实习, 对互联网感兴趣吗,能接受加班等等一系列问题。然后又针对简历提了一票问题, 最后告诉我回去等待结果,一周内会给通知
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Q:1.相关实习经历 2.能接受加班吗 3.能忍受工作占用你的休息时间吗
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
初面是业务主管+职员两个人面,问了些所学专业的问题,简单谈了谈未来规划;二面包括笔试+人力面试,笔试为全英文,有词汇短语双译、国贸类阅读题和开放性问答,人力面试比较常规,主要就简历进行提问
2 年前 发布
1
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