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面试了职位：销售

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douban上内推职位，推荐人可以按人头每人1500，几千回复，可想而知这人赚了多少吧；是一对一在休息室面的，有沙发，还特意把休息区的一部分布置成了面试等待区域，据说上海总部这次是要增加员工20%-30%，组建经营销售团队，估计是看某某上市眼馋了呢

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Q：为什么会选择大众点评网

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毕业的时候我的朋友有个老师说水电二局要招一个会打乒乓球的人，她先去面试并且面试成功，于是我就想把握这次机会，通过朋友跟总负责人说了我想要进入集团的这个机会，让他给我一个面试的机会，后来负责人终于同意给我这次机会。我们约了个时间，进行了一次一对一的面试，先问了一些我在学校的基本情况，又问了对公司的了解和想要应聘的职位，我都应对的比较自如，最后负责人非常满意，录取了我，听到结果以后感觉整个人特别兴奋，特别有干劲。前三个月试用期只有两千块钱的工资，转到正式以后每个月基本上四千块钱左右。...查看更多

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Q：1.有没有做过关于销售的工作 2.在学校担任过什么职务，做过什么成绩 3.为什么要应聘他们公司 4.有什么自信能做好销售

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1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的

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Q：你的血型...

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确定意向，项目主管面试。问了工作经验。发展等问题

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Q：问什么选择做电话销售

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1，先和人事经理谈话包括自我介绍，然后回去等消息。 2，面还是和人事经理对话。而后引荐总boss，重新自我介绍，在问了一些重复的问题。 3，以后工作的部门经理在重新做一次面试，这个是在boss面完后进行的。

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Q：1.以前的经历，你怎么做这个事前，销售最大的难度是什么。 2.如何提高我们的流量。 3.如果你是经理你会怎么做。

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面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。

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vk公司能转到钱，但是也很辛苦，平时工作时间基本都在早10上班晚10到11点多左右下班。面试难度不大，只要你坚定能吃苦，接受加班，努力学习基本都能通过。HR还是很有素质的，也许会问一些比较敏感的问题，但是也很正常。只要有工作经验一般都会问。对于应届毕业生，只要你能坚持下来，表现大方，谈吐坚定，基本都能过。...查看更多

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