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匿名用户
面试了职位:车辆技术员
未通过
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匿名用户
营运专员
感觉没戏
一个运营主管和一个人力资源2对1的面试,先自我介绍,然后问你的优缺点,然后你在工作中遇到有哪些困难,面对如此多的困难,你是怎么去解决的,在这些困难中,你学到了什么。你跟同事的关系如何,如果你的工作很枯燥,你会怎么调节自己。
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Q:在工作中你遇到最大的困难是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉没戏
到了直接打电话找面试官,访客登记后进入一个休息区面试,没有笔试,面试官拿了空白的几张纸过来,问一些问题,让在纸上写程序。
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Q:让写一个带有指针的类的 默认构造函数,拷贝构造函数,复制构造函数,给出二叉树的层序和中序,变成实现后续遍历
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
感觉没戏
ppt解说自己的研究内容,先用英文自我介绍下,然后用英文介绍研究内容,中途被打断,说可以用中文了,英语还可以,然后就是研究内容上,说和他们招的研究员不符,因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
1对四,但主要还是女HR问,办公室里有很多师兄,很热情!
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Q:你的优势是什么?你的缺点是什么?你和你面试的同学之间有过什么思想上的碰撞。
2 年前 发布
1
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
包含1个问题,1个回答
Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
物流安全担当
感觉靠谱
面试前先填写表格,填写完毕等待面试安排。面试官一共四个,两个部门科长,两个人事。面试先是自我介绍,然后科长提问,随后人事提问。问题涉及相关工作经验、对招聘岗位工作内容的认识与理解、对是否胜任此岗位的自我评价、关于工作的一些要求、薪酬、家庭背景等。最后个人提问,直接无有问题提出为止结束面试。
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2 年前 发布
匿名用户
提车员
感觉没戏
没什么问题,问不出问题也给不起待遇。听门卫说常年招财务,总共几个财务,看内部问题严重。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
1
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