面经详情
匿名用户
面试了职位:CTV担当
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
市场督导
感觉没戏
简历删查,无领导小组面试,视屏面试。无领导小组出的题目是影响利润旅游饭店指标的几个因素,从十个具体的例子中选择三个你认为影响最大的。先自我介绍,然后说出自己对题目的理解,然后小组讨论,由一人代表发言,得出统一结论。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场督导
确定通过
保持虚心,并且在面试前多多了解一下督导这个岗位所以大家听到一个创业机会,不要听创始人说一堆有的没的,仔细「听」他的产品,他的产品比他的嘴可信多啦~最后,我们要讨论产品的推广,虽然推广实际上是属于运营这个大话题的分支,但其实好的产品是更容易运营的,对于创业项目甚至可以说好运营的产品才是好产品。尽管运营也是一个大课题,不。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:之前是否接触过市场督导这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
费用管理
确定通过
一共三个环节,第一个是办事处面试,就是HR和办事处老大一起面试,基本了解一下你的工作经验,掌握的技能,毕业院校什么的,聊了一个多小时,比较轻松的气氛,面试官也会很详细的介绍他们招聘岗位的工作职责,算是双向选择。面试之后,回去等通知。我后来才知道我这次的流程算是快的,接下来过了两天就接到电话,说是去沈阳复试及面试,有笔试类似公务员行测的题型。给报销来回的高铁费用,但是住宿费不报销。即使面试不成功,这个路费也是给报的。去了沈阳,先是进行笔试,分两部分一部分是行测之类的题,忘了多少道了,难度不是很大。第二部分是类似抗压能力的测试,并没有正确答案,也不会告诉你结果,只会告诉你过了还是没过。现在笔试都不去沈阳了,直接在本地上机测试了。上午笔试完成,如果通过了,就通知你下午面试,如果没过,就告诉你没过直接回去就可以了。下午的面试是部门boss韩国人和沈阳的HR老大中国人,问的问题比较散,没有什么太专业的问题,基本对着你的简历上面的内容进行问答,再就是职业规划之类的,我觉得这些问题没有什么定数,韩国人问的很少,主要是HR再问,问的问题比较随心所欲,据说还让人用英文自我介绍,我当时到时没有这样的问题。感觉没什么特别难的问题,但是这个通过率很低,当天我们一拨人各种岗位面试去了十几个,最后全部通过的只有两个人。我觉得也有运气成分吧。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:问了一个问题,我现在还记忆犹新,是你妈妈觉得你最大的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
EFL工程师
确定通过
面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过, 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间, 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试,难度大概是dfs,bfs,最短路径,这些。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:字符串中取字符串 然后原地反转
2 年前 发布
匿名用户
销售运营助理
确定通过
一共分为3轮面试加一次笔试, 首先进行笔试考试会刷下去一部分人,通过笔试的童鞋会被HR通知与所面试岗位的部门负责人进行第一次的面试,面试的过程中如果涉及到韩语的部分还会要求用韩语回答一些问题,第二轮面试是与部门长或者Team长进行面试,面试内容无非就是之前从事什么工作,为什么离职,为什么选择三星之类的,过了此轮之后最后一轮是和人事进行面试主要是讨论薪资,也就是说过了前两轮只要人事联系你就已经算是通过面试了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
手机督导
感觉靠谱
自我介绍,优缺点介绍,对公司的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试过程比较简单,先是笔试,看逻辑能力,和考公务员的题差不多;第二轮就是面试了,是办事处处长给面试的,处长人挺随和的,业务方面问的很细,注重和客户之间的关系,我是应届毕业生进去的,工作经历就问的挺少了,主要是自己的一些想法和规划;‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历!
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么想来三星公司;平时有什么爱好等。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
三星电子
三星电子面试经验
三星电子面试经验:面试官是我入职时的领导,没问什么特别专业的问题,就直接告诉我之后工作职责和范围。
正在招聘
存储系统专家
等 43 个岗位
去看看