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匿名用户
面试了职位:仓库管理员-带线-CNC
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匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
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Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
储运
未通过
四个人面一个,主管比较能说,先问想不想去公司,想去,再做自我介绍。
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Q:对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓管
确定通过
恒安集团是统一面试的,那次面试一共有6个人。面试第一步是填写简历,第二步是集体面试也就是讨论组的形式,考官出一道题然后3人一个小组分析考官的问题提出解决方案,并且提出个人观点。第三步安排一个个面试,当时等得心很焦急,然后就是一个星期之后等通知。最后的结果是我被录取,但是没有去。
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Q:考官问我6个人当中叫XXX的是穿什么颜色的衣服,当时懵了,没有回答上来。
2 年前 发布
匿名用户
仓储物料专员
感觉靠谱
面试分为三个部分,第一部分是1分钟自我介绍,第二部分是面试官提出三个问题,每个问题只有三个人作答,谁争取到回答机会谁来答。第三部分是向面试官提问两个问题的机会。
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Q:说说你最近读过的一本书籍。
2 年前 发布
匿名用户
仓管
感觉没戏
因为应聘的是仓管员,是属于广州总部直接管理,所以采用电话面试的方式,出了人力资源的一位,还有另外两位物流部门的面试官。主要是问了一些实际操作的问题,感觉他们更看重经验。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
面试有三个过程,第一面是技术面1v1,简历上的项目搞清楚,准备一下英文的对宁德时代的认识都没多大问题。第二面是行政测评包括文字推理判断对错和图表计算题,做做公务员考试题没多大问题。第三个就是性格测试,如实填写,不要太极端。 整个过程速度很快,一天内都可以完成。隔一天后收到offer 。
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2 年前 发布
17
匿名用户
仓储管理
确定通过
青运集团是国企公司,一般很少看到有人员招聘信息,因为是第一次公开社招,投完简历一周后街道面试电话,当时是着正装去参加面试,一排8个面试官,从未有过类似的经历! 初试结束后觉得已经无望,就没报希望!一周后接到复试电话,在复试中面试官谈到初试的情况,当初初试的时候着正装加分不少,起码态度上被人家认可!
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2 年前 发布
25
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