面经详情

面试过程： 一面群面，是一个案例分析，真实表达自己就好了。我们小组拿出来方案很好，这组11个过了7个人。二面是hr单面，根据简历和过去经历聊一聊，整个过程挺放松的，因为专业不相关，本来投的采购，hr建议我转成营销。三面是两个hr和地区高管面，只有高管讲话了。过了大概一周收到地区终面通过的邮件，还要参加一个总部的体验之旅。可能还会刷人吧。...查看更多

我一个小小的二本院校能进二面已经很不可思议了，想想初面各种被碾压，不过越往后越是一堆牛人啊。二面首先是无领导小组，题目是对于自助银行脏乱差是谁的责任，该怎么整治。要求最后交一份策划书，可是我们小组居然一个人没注意，把时间都放在讨论了。最后是有统一的意见可是策划书没有完成，就是人物没做成了。然后一对三半结构化面试，问了你觉得刚刚无领导小组你觉得自己表现的怎么样，你在社会实践中主动承担过什么，受过那些挫折，你有什么优点我们要录用你，感觉有点压力，不过半结构化面试我表现还行，但是无领导太不积极，所以被刷了，所以无领导小组能积极点还是积极点吧...查看更多

校园宣讲结束后当晚出初面名单，第二天在一个咖啡厅里面试。群面，不是想象中的无领导，是两个hr对3个应聘者。先是1分钟自我介绍，面前摆着一个沙漏计时，因此千万不要超时。之后问父母工作情况，然后又问简历上感兴趣的一个项目问了2个问题。四个问题结束，进去不到10分钟就出来了。...查看更多

很高兴分享一下自己在中海地产面试的过程。中海地产北京站有超过6000人投递简历，最后大概挑选了200人参见面试。感觉自己很幸运，在清华大学参加宣讲会的时候拿到了面试直通卡，可以在被pass掉之后仍然能参加下一个环节，至于企业最终要不要，另当别论啊。所以大家可以的话努力参加企业的招聘会，也许会有类似的惊喜。面试分为好几轮，第一轮是一分钟自我介绍，题目是固定的，叫做“自己的核心竞争力”，面试的小组有十多号人，基本都是清华北大外加国外名校，而且上去诉说自己的竞争力也是让人很震撼，深感自己真是弱成渣渣的。在这一轮面试里，务必要在一分钟时间内，尽可能的突出自己与众不同的特质，或者得过的奖励什么的，这样好让下面坐着的快十号面试官的注意。如果幸运的话，看上你的面试官会中午跟你约谈。基本就有点儿靠谱了。第二轮面试是一分钟即兴演讲。在抽到题目之后，准备大概一分钟，然后就开始讲，这很考验一个人随机应变的能力和处变不惊的素质。我的小组中，有阔若悬河的，也有结结巴巴的，自己表现还算正常。进入下一轮。第三轮是小组面试，大家针对一组材料，选出两三个优秀员工分配奖金。大家讨论的很热闹，面试官不时地在旁边观察。自己也算挺幸运的，不过在这个环节结束之后，就没有然后了。...查看更多

早上宣讲会，投递了简历，并作了一份笔试题，由于是投递的市场营销的岗位，所以笔试题都是些简单的行测题。下午的时候，我是最后一个面试的，每个人大概十几分钟的样子。我进去的时候，两个面试官（其中一个是主管，面试聊天过程中知道的），我一边自我介绍，一边看我的简历。然后对我说，看了我的简历和学习情况，就对我说为什么要做销售呢？然后就以谈心的方式，分析了我的个人情况与知识结构，给了很多中肯的建议，受益匪浅，两个面试官都是非常的好。...查看更多

公司在呼家楼的圣世一品，是个很洋气的高档住宅。但是里面的人就没有那么nice了。 首先，面试的第一轮沟通就让我很无语。虽然我们约的是下午三点面试，我在旁边一家公司面试完，直接就来到这家公司，那时候时间为中午11:20分，我的确来早了。此时我打电话给这家公司，我的意思是如果可以面试更好，不可以的话，我可以等，下午 我再过来。一个女性接的电话（后来才知道是VP），用冷嘲热讽的一番话质问我为何不遵守面试时间，我说明原因后，再次询问可否进去（那时只是一门之隔），这位女性再次用同样的态度拒绝。坦诚讲，我确有做的不妥之处，可你一家新成立的互联网公司， 是不是有点儿“没人味儿“？我与其他求职者也在其他公司早到过，如果经理在，就面试，如果不在，大不了让你坐下喝杯水等等，再不济，也不会用如此态度对待求职者，何况我是早到，又没迟到，你说让我下午再来就完了，至于这么多损人不利己的废话吗？至于一门之隔就是不给开吗？窥一斑而见全豹，这家公司的大概工作氛围我想也好不了，所以我放弃。这个社会本来大家都不易，对待别人的时候多点儿理解，少些刻薄，我想这是作为一个人最基本的东西，你说对吗？外面寒风呼啸，一个求职者前来带着诚意来面试，面对如此态度，换作他人，如何观想？不夸张的说，我在工作中出类拔萃，成功案例很多，但这次的确无缘了，最后，愿大家都能安好。...查看更多