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匿名用户
面试了职位:IE技术员
感觉没戏
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匿名用户
IE工程师
确定通过
先笔试,笔试都是一些行测和专业题目。然后就是一个群面,主要分两部分,一个是一分钟的英语演讲,题目抽选的,另一部分是玩一个游戏,我当时是搭一座桥梁,可以承受一瓶矿泉水。最后是一对一面试,也是问了一些简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
1. 人事打电话,邀请在周末面试,这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试,就是提了提很普通的问题,比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试,问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试,也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试,英文交流几句
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Q:1. 为什么想出来找工作?
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
未通过
先网上注册填简历,再把填好的简历打印出来,听完宣讲会收简历,然后会有一个网上测评涉及到汽车制造方面;然后就是面试了,一面二面都会问专业知识,都是二对一面试,还是要看成绩好,专业知识不错才会过。
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Q:产线平衡率计算公式;改善教室里的桌椅布局。
2 年前 发布
匿名用户
IE工程师
未通过
一面面试方式是9人群面:当时是接近最后一批了,时间很赶,面试官把面试时间减少了5分钟,问题是飞机在航行过程中出现问题,给出9个选择,让我们根据重要性来排序。不过想起都确实有点巧,当时群面的所有人都没有带手表,所以时间控制得很不好。不过还好过程中面试官也会友善地提醒一下剩余时间有多少。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工业工程师(IE)
感觉没戏
HR与部门经理同事面试,一般是部门经理问问题.HR在旁边观察。HR也会不时问几个问题。部门经理问的都是比较专业的东西。会要求有英文自我介绍。最后一般就聊家常,但切记越到最后话不可越多,我感觉我就最后了,放松了。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
面试流程主要分为:笔试、技术面(用人部门主管)、HR面试 (1) 笔试:主要是有三大块,第一部分是技术基础题目,比如电工电子、晶体管、二极管之类;第二部分是英语,英译汉/汉译英,选择等,第三部分为性格测试题。 (2)技术面试:由用人部门经理来考核,主要问题针对简历上工作经历展开,比如之前做过的项目内容、自己在项目中的作用,项目遇到问题如何处理等等; (3)HR面试:主要询问职业规划、工作态度、薪酬福利待遇等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:(1)之前做过哪些项目,详细说下最重大项目; (2)在项目中遇到问题如何处理。
2 年前 发布
2250
工业工程师
确定通过
早上八点半接到电话问九点钟可以视频面试吗,答应了以后九点钟面试,先简单的做了一个自我介绍,然后面试官简单聊了几句,询问简历上实习的一些相关内容,再问了一些别的小问题,面试官很和蔼,第二天就得到通过的通知。
2022-08-02 发布
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捷普电子面试经验:面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快。
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