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匿名用户
面试了职位:报价配置专员
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匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人,包括面试官和应聘者面前做自我介绍,一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试,由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q:对良品铺子有什么了解? 工作地点有没有限制? 觉得自己为什么适合这个岗位?等等
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
因为急着找人所以我们这批的面试比较简单,先是打字,30个以上, 之后就是做一份笔试,题目是从公务员考试中找的。 然后就是面试,主要是介绍自己,过了3天就进行了2面,与1面内容一样,只是换了面试官。 当天下午就参观了工作环境,通知了体检时间。
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Q:职业规划,选择这份工作的理由,能否适应高压工作及晚班
2 年前 发布
匿名用户
后台操作
确定通过
首先是笔试,大家一起,基础的日语内容和一些类似公务员考试的题,都是日语写的。 然后是面试,第一次是一个HR mm单独面,当时本来hr的主管也该在但是刚好主管有事。 接下来是个领导,蛮大的领导,具体什么忘了,日本人,我日语英语都有说。 最后就基本确定了,hr主管来开会,说具体待遇什么的。
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Q:基本类型的吧,记不清了。
2 年前 发布
匿名用户
QA
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面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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最先工程师拿来一份笔试题给我做,我做好后交给他,别老板叫去办公室谈学习,问问题,工程师就挨着坐到,在那看我的笔试题,大约谈了将近一个多小时候,工程师给我说话,说我的题有那些没做好,但总体来说还算可以。最后感觉还好
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Q:项目做的什么?怎么做的,你在里面担任什么角色。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
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先是无领导小组讨论,关于奖金分配问题。人员分配有些不均,我们组还好,7个人,有的组10+,有人都插不上话。我是我们小组的发言人,表现应该还行吧。然后当场宣布结果,刷掉了一部分人。 剩下的人去隔壁教室1:1面试。和面试官聊得还算愉快,还聊出都是一个省的老乡。但是他觉得这份工作不适合女孩子做,或者说不适合我,因为他觉得太累了。后来还给了我一些个人的比较中肯的建议。
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Q:自我介绍,对房地产行业是否了解,对这个岗位是否了解
2 年前 发布
匿名用户
投资岗
感觉靠谱
一面本来有两个面试官,一个临时有事没来,所以是一个面试官对五个应聘者。先是自我介绍,然后就简历提问,问有没有相关经验,是否能够吃苦耐劳之类的。
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Q:一句话概括你的性格?
2 年前 发布
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