面经详情

有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。

单独面试，经历两轮，面试官技术水平很高，薪水一般，流程混乱。

首先，两个主管面试，是群面，简单自我介绍，工作内容的了解，提问，为什么选择这份工作，这个工作打算怎么做？未来3-5年规划是怎么样的，最后问我们有什么问题可以问得？我也是简单问了，主要是不知道问什么好～

一对一面试，面试官是个美女，后面来了个项目开发经理，问了些专业型的问题。回答的不是很好

五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。

考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！

电话面试，由伦敦直接打过来。HR的问题涵盖了behavioral questions和一些对公司和行业的看法。