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匿名用户
面试了职位:商务助理
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
校园招聘会的形式 面试共分为三轮 初试的时候和hr面对面进行交流 先是自我介绍 然后hr根据你的简历对你提出相应问题 几分钟后 如果通过了 会给你发一张通过卡 接下来就会让你填写一份性格测试 第二轮的时候是即兴演讲 根据抽取的题目进行三分钟演讲 最后的一轮 是小组讨论活动 但这个过程要小心有雷 因为真的出其不意 大致就是这个样子 平常心 将你优秀的一面展现出来就可以 加油
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
包含1个问题,1个回答
Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一面简单了解情况,看形象,进入二面,临场发挥演讲,有点难度,口才需要不错,灵活应变,三面分小组展示才艺,不清楚选拔的要素,表现一般,几乎没怎么发言,稀里糊涂入选了。
包含1个问题,1个回答
Q:地理位置离家远是否可以接受
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试总体严格说分三轮,第一轮自我介绍,第二轮一分钟即兴演讲,终试是小组表演节目,终试被pass的,感觉小组内表现的都还可以,但最终还是无缘,感觉还是个人的表现力不够吧
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是在校园供需见面会上,过了几天就通知复试。 复试内容很新颖,15分钟准备,即兴表演节目,由面试官安排表演顺序且前后节目不能重复。 开始面试的时候,面试管会自由分组,让一组上来表演,只有一分钟准备时间。 薪资不算太高。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
在BOSS直聘填的信息,HR主动联系,见面后问了些基本问题。HR对于该职位的了解不深,初面只是双方相互了解而已。二面是部门领导及同事面试,也就是比较随意的聊天,跟问一些专业相关的问题,没有大规模笔试面试。基本上就是看眼缘。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试准备:了解公司的历史背景;回复短信通知有礼貌;切忌迟到;注意仪表外貌。 面试:微笑有礼貌,用语得体,回答不要急不能打断面试官提问,条理清晰语速适中,声音洪亮不卑不亢。 签协议:了解公司住宿、伙食、五险一金、工作时长、各种补贴、休假等问题。
2 年前 发布
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