面经详情
匿名用户
面试了职位:企业文化专业
未通过
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
我是西安的毕业生,所以采用的视频面试,第一轮人力面,简单聊了下具体情况,没多久就第二轮技术面,因为学的专业跟他们的要求不太一样,所以没有问太多专业问题。整体感觉面试的人都挺亲和的,后来去了西安的学校听了他们的宣讲会,宣讲的人给人感觉也很好,但是就是没人接触过这个工作,网上负面评价太多,不知道签不签。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
面试是先去填表,再答一张智力题,然后回家等通知。第二次再去就是先人力资源面试,也就是谈谈经历,比较简单,然后是部门面试,也是问些经历,专业知识问得少。最后会通知去参加1周培训,培训比较简单,只要不违反规定,基本都能通过。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
感觉靠谱
校园招聘会,然后初试和复试,培训。
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
先填一个报名登记表,其实你可以在去之前,在他们公司网站自己下载下来填写后打印出来,免得去了手写浪费时间,会觉得自己的字不好看,不过不知道这样行不行,呵呵。然后就是初面,好像是人资的,都是问一些你的经历相关的问题。再给你一套题目做,一个小时,都是开放性问答题,写出自己的想法就行了。再是复试,好像是部门领导,会问一些专业方面的问题。然后就说等通知。。。
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包含1个问题,1个回答
Q:有男朋友没?家里着急结婚不?
2 年前 发布
3
匿名用户
电子设备工程师
确定通过
当时面试几乎是没有淘汰人,至=只要愿意留下的,都在那里上班了,公司工作环境比较差,粉尘较多。长久在那边工作,对身体不好。
2 年前 发布
匿名用户
市场
感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历,为何离职,曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司,反问你一些情况下你会做什么。
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Q:如果是寒假时期,培训市场有哪些机会,适合哪些项目。
2 年前 发布
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