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匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
先做一份试题，是和出境旅游业务知识相关的，比如飞某国各种航司的简称，某国的首都，或者景点等，如果有出境旅游经验的话，这些都不是很大的问题，如果没有，可能就有点难度了吧。做完后，HR面谈，然后部门直属领导来谈。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过未通过
1.初面二对一。 2.一轮面试。 3.面试官一般般。
包含1个问题，1个回答
Q：对渠道运营的理解。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
当时面试算是两轮面试，第一轮是公司人事简单面试。简单的自我介绍，面试官会根据一些感兴趣的地方问一问；然后会根据简历上的工作经验问一些常规问题，之前的离职原因工作氛围啊什么的；最后是对岗位期望以及薪资待遇的期望。 第二轮是面试岗位的区域总负责人面试。开始也是一些简单的问题，和第一轮差不多，如实回答就好。后面会问一些深入一点的问题，对于整个行业的看法和自己准备怎么接手工作。面试结束后会让你去就近的一个门店进行了解，然后写出一些感受发过去。基本流程就是这样了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
海外渠道销售工程师
未通过感觉没戏
1.口语关键，多准备些话题，特别是以简历为出发点进行扩展，一般面试官都是随机问些简历方面的问题，经理相当重视口语。 2.专业知识不考察。 3.外贸知识不考察、 4.关于上份工作的问题很多，尽量多准备。
包含1个问题，0个回答
Q：1.英文自我介绍 2.英文话题：**市场考察结果如何
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
先是HR的面试，问一些基本的问题，比如为什么来，期望工资多少，家住哪里这类，然后让部门经理复试。问一些差不多的问题，就结束了。可能因为当时比较缺人，所以很容易便进入了。后期还有参加培训和考试。试用期6个月。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
面试官还是比较严厉的，填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档，也没问什么专业性的问题，毕竟也就是个简简单单的渠道，虽不是是人就能干那种，但是相关门槛也算很低了，只要别太出格，都是能被面试官认可的。
包含1个问题，1个回答
Q：行业经验，家在哪儿之类的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
接到面试电话，HR在沈阳，一面是HR视频面试，简单做一下自我介绍，工作经历，性格优缺点，对威派格了解程度等相关问题后，让我等通知， 1天后接到二面通知； 二面主要是阐述工作过往与总结工作中成果与学到的知识等具体社会工作经验等相关问题。 三面属于开放式聊天，随便闲聊，看你言谈得不得体。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：工作中取得的最好成绩是什么
2 年前 发布
4

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