面经详情

面试流程主要分为：笔试、技术面（用人部门主管）、HR面试 (1) 笔试：主要是有三大块，第一部分是技术基础题目，比如电工电子、晶体管、二极管之类；第二部分是英语，英译汉/汉译英，选择等，第三部分为性格测试题。 (2)技术面试：由用人部门经理来考核，主要问题针对简历上工作经历展开，比如之前做过的项目内容、自己在项目中的作用，项目遇到问题如何处理等等； (3)HR面试：主要询问职业规划、工作态度、薪酬福利待遇等等。...查看更多

首先，HR会通知你去面试的时间，一般都会约在下午2点，但最好可以提前1点半到顺便简单的准备下。 首先HR会将所有的人员带去他们的食堂那边去等待面试，在等待面试的过程中会先查阅你的身份证以及毕业证，其次总共会发三份东西给你提，因为我这边是面试的IE工程师，故其中有一份自己IE的题目，这份没有太大的困难度，基本上只要在IE工程师这个职位做过就能答得上来，其次还有一份逻辑推理题给你填，这个说实话预计也只有初中的水平吧，所以问题也不是很大，最后一份就是填写你的个人资料，这个刚开始我忘记填我现公司的联系方式啦，后来补填上去啦，这个是要做背景调查的，所以千万不能忘记哦！ 然后就是工程经理来给你面试，基本上也就是问你之前做过的案例啊，然后在以前公司主要负责什么啊，为何要离开这家公司啊，等等之类，总体来说，谈的还比较愉快的。最后就问问你最低能接受的新政是多少，对加班怎么看，如果这些都没问题啦，然后就会给你回复最迟3天内，我司人事会与你联系的。 大概总体情况就是这样吧！ ...查看更多