面经详情
匿名用户
面试了职位:经理
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匿名用户
技术开发
感觉靠谱
先是技术专家面试,然后是部门主管,最后是HR。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划主管
确定通过
首先个人简介,我将自己的个人工作经验详细叙述,之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问,活动策划题目考验,我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
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Q:1、工作时长? 2、为什么离开? 3、做过哪方面的策划? 4、具体案例?
2 年前 发布
匿名用户
工程项目专业管理
未通过
一面综合能力面试,二面专业面,会问通信知识。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下研究生做的几个项目。
2 年前 发布
匿名用户
操作员
确定通过
进门。就坐。简短的自我介绍递简历。面试官看简历。面试官提问题。回答问题。互动环节。讲一些自我经历。分享经验,对于薪资待遇的要求,讲一些对以后工作的整体规划。
包含1个问题,0个回答
Q:专业名称的解释
2 年前 发布
匿名用户
ERP技术开发工程师
感觉没戏
电话是全英文的,考察你的口语水平,毕竟是个美资企业,因为好久没有开口说英语了,感觉不是很好,最后他问了我自从考完了六级之后,多久没有学英语了,我当时就明白了,可能英语真的很烂了,就当激励自己好好学习英语了!
2 年前 发布
匿名用户
运营专员-实习生
确定通过
先是自我介绍,然后问了保洁8大问里的问题,然后让我和同组的同学互相给对方做评价。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么有门课考了8分?
2 年前 发布
匿名用户
CS
未通过
首先是做完一套语文、数学题,及专业题, 群面,3个面试官,2个面试者,就是自我介绍、然后一问一答式的面试,都是一些基本情况,觉得也没有问太多的东西,氛围也比较的轻松
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Q:为什么离职? 为什么能胜任这一份工作? 上一份工作的职责都是做什么的?
2 年前 发布
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