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匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
该公司假借招聘实习生之名,进行对外汉语培训课程销售。我还在上大学的某年暑假想找一份实习。当时对对外汉语很感兴趣,于是投递了这家公司。公司环境看起来不错,很正规的那种。前台的阿姨听说我是来面试实习岗位的之后,态度非常倨傲,当时虽然不舒服但也咽下了。 填完一张表格之后,自称是HR部门的一位小姐过来带我到一间教室。这时候前台的阿姨送来一杯水,变得极其热情。反差如此之大还让我以为自己之前对她判断失误了。HR小姐开始介绍他们的公司还有业务,此时展现的完全是强势的态度,对待下属进行培训教育的那种。然后问我有没有未来规划。我告诉她我要上学,毕业后不会长期在这个行业发展,只是暑假找一份实习而已。这时候她开始说,实习的话要经过培训,然后告诉我员工培训有很多活动很丰富,总共要3500左右(时间太久有点记不清具体数字,大致三四千)。 只要努力的话可以拿多少提成,员工自己做课件当中文老师发展很好,有网络就可以给老外上网课,可以当作课余副业做。我很奇怪,应聘一个行政部实习为什么需要进行对外汉语教学培训,而且通常员工培训应该是不收费的。此时她的态度已经完全转变成了一个销售对客户殷勤的态度。我假意对她说出门没有带卡,她提出她可以帮我留住优惠名额。我说晚上再给她答复,这才从这全方位热情推销的地方脱身。晚上她继续联系我,我借口信用卡额度不到,她居然提出帮我颠覆。无事献殷勤非奸即盗,此时已经可以看出极端反常了。于是我找了个借口,感谢了她的热心,然后跟她说再见了。大家都听过一些假借招聘之名收钱收学费推销的事件。 然而,真正发生的时候很容易被骗子的话术还有包装弄得晕头转向,利用单纯的人求职心切的心理。当年虽然我是第一次遇到这种诈骗型招聘,但好在自己并不急于找工作,从一开始就发现了破绽,因此足够警惕。到最后对方极端反常的行为也证明了我的判断。所以大家求职务必要冷静,面试是双向选择的过程,求职者或者实习生应该保持谦虚的态度,但没有必要把自己放到一个很低的位置。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
身为缺少工作经验的应届毕业生,在找工作准备面试的时候,事先准备是必不可少的。我事先复习和梳理了自己的行政管理专业知识,比如常见文种。之后在网络上搜寻一些别人的面试经验,做到心中有底。最后修改自己的简历,尽量在细节上能体现与面试的公司的需求保持一定关联度。 面试时间是下午两点,我提前了半个小时到达,对于大企业来说,面试迟到是大忌,会给对方留下小事情都办不好的坏印象。我在他们办公地点边上把心中的记忆再梳理了一遍。之后我提前十分钟打电话给面试联系人,以便人家安排面试。 进入了他们的办公室之后,认真填写了相关表格,并尽量保持一气呵成,不留难看的修改痕迹。 首先是一个人力经理助理在旁边的大办公室面试我,问了一些基础的问题,更多是关于简历上的问题。我心中知道在他之后还会有二面,所以在回答问题时候有所保留,留了一些好的经验体会以便二面用。不然一面都把能说的说完了,二面就无话可说了。由于彼此年纪相仿,我成功把话题引到了婚姻相关,果然彼此就聊开了,处于一个很愉悦的气氛。 之后就是二面,这是人力经理面试我,自然不能随便扯开话题,所以在表现上不能随意,回答问题时候也不能害怕,得保持一个自信的气场。大多数简历相关的一面都问完了,所以二面更多是问我具体的工作经历、体会、看法什么的。不出所料,还问了我一些关于他们公司的问题,不过我都准备了这些知识。二面整体也是愉悦的过程。 整个面试差不多持续一小时,由于自己有备而来,所以能说出那么多话还有模有样。最后人力经理告诉我,等总经理出差回来,看总经理是否投缘,毕竟总经理助理,还是需要总经理顺眼。...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:你时南方人,且在南方之前有工作,为何辞职千里迢迢来北方?
2 年前 发布

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