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匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试：自我介绍，现场excel制表 3.复试：部门主管面试，轻松聊天
包含1个问题，1个回答
Q：问题很基本，就是要现场做一张应聘表格，要对电脑操作熟悉，提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
包含1个问题，1个回答
Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人
确定通过确定通过
面试不难，主要谈谈你对公司的了解还有你对职位的看法。以及经验。第一轮就是看看你的个人能力，经验，你的整体形象，形象这方面占优势，但是也要情商高。懂得回答问题，简洁明了就可以。
包含1个问题，0个回答
Q：这个好像没有啊，问题比较符合。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气技术员
确定通过确定通过
单独面试，经历两轮，面试官技术水平很高，薪水一般，流程混乱。
包含1个问题，1个回答
Q：简述三相异步电动机电机原理。
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过感觉靠谱
有多轮面试，程序比较繁琐。
包含1个问题，1个回答
Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
CAE工程师
确定通过确定通过
自己联系的公司，直接打电话给了某一个公司领导，介绍了自己的基本情况，然后说直接过去面试看看。面试官是一个年轻人，三十出头，技术经理。主要是介绍基本情况，没有过多的专业知识。我的感觉是更注重的是我的专业基础知识。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么特别的问题
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
确定通过感觉靠谱
初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）
2 年前 发布

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