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匿名用户
面试了职位：收银员-兼职
感觉没戏
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匿名用户
采购部员工
感觉靠谱
在申江路的面试，包括专业面以及群面两部分。 专业面是部门经理面试，感觉还是比较轻松地，主要针对简历的内容的一些提问。包括为什么申请这个岗位，感觉自己在哪方面的能力和这个岗位比较适应。 群面的话主要是排序的问题，关于奖学金发放，我们组可能因为主要都是理工科的学生，大家都比较偏向于选择技术方面比较好的同学，最终的讨论变得不是很好推进，希望不要影响团队的整体的发挥。
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Q：你觉得采购的工作是干什么的，那个方面最重要。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
一开始先做一个自我介绍，然后看着我的成绩单问我专业成绩为什么这么差，我解释了一通，但是并不好。然后问我啥时候能实习。
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Q：你这专业科成绩都是6打头的啊？
2 年前 发布
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匿名用户
credit to cash
未通过
群面，显示抽纸条选择问题，有限的思考时间，用英文来回答，然后是案例分析，整个小组讨论。
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Q：在解决问题的时候涉及到的时间分配的问题
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
HR和QA部门的两个领导一起面的，了解我的学习和工作经历，然后就之前的填表上的一些内容提问，感觉注重逻辑思维及问题解决能力，最后让翻译3页纸英文。
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Q：你之前做过哪些与QA相关的工作 你现在的工作中涉及哪些数据统计和分析工作，怎么进行分析 为什么觉得QA更适合你
2 年前 发布
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匿名用户
市场
感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历，为何离职，曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司，反问你一些情况下你会做什么。
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Q：如果是寒假时期，培训市场有哪些机会，适合哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
总裁秘书-外聘员工
未通过
问我的缺点，如实回答，她表示称赞，但最后没有录用，说是因为我要求的薪水过高了。
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Q：你的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
公司助理
确定通过
一共有3轮面试，基本人事总监定下来以后，主管领导和总经理的面试就比较简单了。面试主要询问了以前做过具体工作，要举出实际案例，要求语言逻辑清晰，用词专业，一天就面试完了。
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Q：你在上一家公司遇到过的最困难的一件事情
2 年前 发布
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未通过
确定通过
