面经详情

今天刚面试完广州万达商管管培生，那种感觉真的如同过山车！一大早我就过去面试了，是第一批完成面试的，一共面试有四轮，第一轮就是简单的面试官1V1筛选，看看你形象谈吐之类的，正常发挥应该没问题，第二轮，算是重头戏，抽题目演讲，30分钟准备，3分钟演讲时间，这个第一，千万不能紧张，不要出现嗯，啊之类的言辞，很影响分数，第二，演讲思路一定要清晰，不要乱七八糟，最好分点陈述，一般演讲就是开头—分点（我分了四点）—总结！面试官看的是你表现能力和控场能力！第三点，PPT和excel的制作，这个很简单，时间大概是三十分钟！最后就是高层领导谈话，注意举止，言行态度，和你加入万达的决心！祝大家面过关！...查看更多

昨天下午接到的电话，通知今天早上10点面试，今天早上提前半个小时到！但是，万达木有开业！！！！！就在外面苦苦等候了半个小时，终于等到进去了，按照短信内容的提示，找了10来分钟终于找到直达电梯！打电话和负责联系我的人事专员打电话，他说在开会，叫我在前台等他，结果，半个多小时就过去了，终于等到人了，跟着进了办公区域，哎，真的是又小又狭窄！然后拿了一张简历表填完，又等了10来分钟，那位小哥来面试了，首先叫我自我介绍，我就说了 学习经历和工作经历，然后问了我一些关于楼层主管工作的情况，结束后，叫我等他们经理来面试，经理问的问题比之前的主管要深入细致多了，问了很多细节方面的问题，最后和我说了下薪资待遇，然后又叫我等，最后那主管说副总和老总都不在，叫我星期一等电话通知面试！感觉有点希望啊！...查看更多

一面是一对一，重基本语言表达和相关硬件是否符合要求。二面是多对多压力面，随机抽签演讲题目（有专业和开放性命题2分钟准备3分钟演讲），即兴演讲，重舞台能力、公关能力和协调抗压能力。三面是上机笔试，只是一些简单的行测题和数理分析，重逻辑推断和学习能力，四面也是终面，集团高管面，你会被带进一个秘密答辩室，只要是针对你简历上的问题和你的职业规划，对薪酬福利和工作地点的要求等等，这个过程是最轻松的，完全没压力，我基本上都是大笑过去哈哈...查看更多

前面第一次去让我先投简历，然后给我打电话让我去面试，面试有5个人，完了之后我回家屁股没坐热让我后天去复试，应该就是第一次过了，听说复试完了还有一次，明天去复试，不过说实在话觉得太拖拉了，说难听点就是去兼职个服务员，过不过直接说，还要面试三次才能看出要不要选，跑来跑去的真是很麻烦，而且我住市区，万达店算挺远的，坐公交车差不多一个钟。...查看更多