面经详情
匿名用户
面试了职位:客服部部长
确定通过
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匿名用户
客户服务经理
确定通过
朋友内部推荐的面试,等了快一周,hr才发了面试的通知邮件,去当地的门店进行面试,面试官先让进行了一个简单的自我介绍,然后对着简历大概问了下简历上的内容,最后问到对汽车了解程度,选几个喜欢的品牌,几个例子大概说一下。未来的职业发展方向,就这些,面试很简单。
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Q:你最喜欢的汽车品牌,为什么?
2 年前 发布
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匿名用户
客服经理/主管
确定通过
3轮面试。第一轮HR电话面试,问问职业背景和学历背景。第二轮另一个合作部门主管面试,不知道怎么会是另一个部门的主管来面的,和我面的职位平级的。第三轮店总面试,问了之前的工作经历,和对未来工作的计划,还有就是说说他对员工的要求什么的。总体上来说只要实事求是的介绍自己,以及对工作的规划。
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2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
确定通过
在P2P这个行业中,大众所理解的客服一般都是销售经理需要做的事情。这里的客服岗位说准确一点应该算是销售支持和客户服务,我们内部人士说的就是债权匹配。这个一般人是不会的,必须要有人带着你才会。所以,面试很长的剪短,你会就是小波波,不会也面不出来。
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Q:薪资的询问是个技术活,也是个暗斗的过程。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
未通过
面试一共分三轮,去到前台首先是填写应聘表格,然后做一份英语测试,再进入第一次面试。面试一共两个人,应该是Hr和部门同事。感觉另外一个人太非常不友好,一直问很尖酸刻薄的话。说实话,没见过外企如此拽的面试官。500强企业也没那么叼。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服经理
感觉靠谱
HR电话沟通应聘者基础信息,过往从业经验,重点沟通目标岗位匹配经验--HR面试,次日进行当面沟通,HR本人职业素养非常强:过往经验,业务熟悉度,发散性阐述目标岗就职设想,对青普产品的了解程度--运营总面试同日进行,运营总的问题不多,人很warm。HR and 运营总 so nice,职业素养强,warm and culture .
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Q:请说出酒店和公寓行业的几点区别。
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务经理
确定通过
1、电话面试,询问学习工作经历IQ等。 2、本地面试,由区域负责人及本地老员工面试,主要是自我介绍,对公司的了解,及对应聘工作的了解。 3、总部面试,由HR及部门负责人面试,自我介绍,工作场景模拟回答。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
未通过
由于吸引的人太多,所以一定要在网上预约之后再去,否则很被动。我去的时候韩多人由于没有预约都不被允许进电梯。进去之后就看到有很多人等在会场里,大概一个半小时才进入内场,然后又是等,进去一个人往前挪动一个位子。面试是一对一的,主要根据你简历上的经历问问题,我面试的是游客服务,在了解了我的志愿者经历和实习经历后就让我用英文描述一下我的志愿者经历,这份工作对英语口语的要求很高。如果面试官认为你不太适合这个职位会问你对别的职位感不感兴趣。
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包含1个问题,0个回答
Q:对申请职位工作内容的了解
2 年前 发布
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