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匿名用户
面试了职位:渠道专员
未通过
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匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
包含1个问题,1个回答
Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
一堆人进入很大的课室,分成3组,每组8-10人,每组分开坐,每个人有自己的序号,然后给每个组一个题目,让我们进行无领导小组讨论!面试官则在旁边观察我们每个人的表现!最后连自我介绍都没有!感觉挺随意的!
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
包含1个问题,1个回答
Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
云计算工程师
确定通过
一面:自我介绍,项目经历,项目中遇到的最大的问题,怎么解决的。 二面:自我介绍,没问技术,聊了一下其他的方面,为什么留在杭州,为什么选择华为,怎么评价华为。
2 年前 发布
匿名用户
微贷客户经理
感觉靠谱
笔试是行测,比公务员简单多了。一面小组面试,有三个环节。第一个是猜一个物品名称,第二是辩论,题目是男人和女人是否同年龄退休;最后是无领导讨论,做一个项目方案争取1万元创业资金
包含1个问题,1个回答
Q:做一个项目方案争取1万元创业资金
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施工程师
确定通过
首先是自我介绍,时间由自己掌控;其次让你自己阐述自己的三个突出优点,并分别举例能说明你具备这三个优点的事情;之后是针对简历问项目中的相关问题,让画了业务流程图、数据流图、描述er图与关系模型的转换,最后考了两条sql语句。
2 年前 发布
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匿名用户
产品企划
未通过
通过校园招聘面试。开始是校园宣讲会,HR没什么亲和力,普普通通。宣讲会结束时一分钟面试,hr是男的态度不错,也不刁难人,很容易就通过。第二天是无领导群面,面试很清松。但是小组讨论完全不在乎产品设计的同学。把设计类和营销类都混在一起,连小组讨论的题目都是关于营销利润什么的,对于设计类完全都不懂,请问怎么回答?总之,可能公司有资深设计师不需要产品设计专业的同学吧,总之很不靠谱。
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包含1个问题,1个回答
Q:问设计类专业学生跨专业问题。
2 年前 发布
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鸿星尔克
鸿星尔克面试经验
鸿星尔克面试经验:HR的态度很不错的,过程没什么不愉快。
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