面经详情
匿名用户
面试了职位:英语销售支持
未通过
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匿名用户
技术研发岗
未通过
面试过程:先笔试,一个半小时,前面30道测评题,后面100到英语题,都是阅读,二十多篇。然后是一面,群面,那个经典的群面题:面包去销毁,碰到流浪汉和记者,百度就知道了。二面是人事资源的,就一个人,自我介绍,问你做的项目,相投的话最好和他们做的相关,要不就说你专业不对口。
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Q:说我专业不对口。
2 年前 发布
3
匿名用户
研发工程师
确定通过
无领导小组讨论,面试官讲解完流程就不说话了。5min思考后开始讨论,大家直接发言,不是先挨个说。对于好回答的论点大家会都集中在上面,不好回答的大家都回避。25min讨论后,选一个人进行总结。总体不算难。等待第二天综合面试。
2 年前 发布
匿名用户
技术人员
感觉没戏
只要简历通过都能参加群面、鄙视、单面,各个环节很齐全,但是不刷人感觉是在浪费时间
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
首先是一个行测与英文的笔试,很多,做不完,之后无领导小组讨论,然后终面,是首先英文面后来HR面试,再后来技术电话面试。
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Q:你为什么来烟台工作?反复追问。
2 年前 发布
匿名用户
其他客服/售前/售后技术支持
未通过
面试很简单,没有群面,笔试题量比较大,通过以后分三轮,先是英语面,自我介绍,问几个问题,再是个人面,问题根据自己的简历来,面试官很和气。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售工程师
未通过
面试过程:安排得很密集,上午笔试,下午一面,第二天早晨二面,晚上出结果。笔试:行测+外语。一面,无领导小组讨论,10个人,女生比较多,具体讨论的话题就不说了,没有特别突出的,也没有特别差的,作为男生比较有优势,因为要外派。二面,前一天晚上给了一个题目,做一个工作方案。签到之后,先是英语简单交流。然后是领导模样的人单面,叙述昨晚准备的工作方案,根据简历提问问题,特别强调外派问题,感觉比较顺利。面试结束之后一个小时左右,接到外语测试的电话,问题简单,沟通流畅。晚上收到被淘汰的邮件通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你父母同意你外派工作吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
未通过
面试过程:面试了好几天。 1网申 2笔试(英文行测) 3无领导小组讨论 4英文面试 5演讲 6专业知识问答 7发放通知
包含1个问题,1个回答
Q:你对天然气有着怎么样的了解?对石油化工有怎么样的了解。
2 年前 发布
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