面经详情

面试过程： 一面就是先自愿顺序自我介绍，英文的，后也是自愿顺序抽一个英语的问题，一分钟准备时间，最后是无领导小组讨论，我们13个人组成一队，讨论一个英文的项目，最后派出一个人去小黑板作总结，再给组队和自己打分，然后hr根据具体情况会问大家问题。可能是我作了总结给hr留印象了，所以一面过了。 二面就是一个hr和一个经理面，问的都是简历上的，还有一些开放性问题。 二面等了一个星期收到offer...查看更多

整体面试过程挺不错的！HR和技术面试官都比较随和，问题不难！ 先填一个面试表，在做一套理论性的简单的题目。 接着HR简单面试一下，HR是一个比较年轻的女子，性格比较开朗亲和，礼貌素质都不错，而且很尊重人。问题也不叼难人，总体沟通过程很融洽。大概面试了十分钟吧，说今天技术经理在办公室所以现场就安排复试，问我是否方便稍等5分钟左右。我说没关系后就礼貌的带领我安排去会议室外的沙发等复试。前台接待也不错，给我倒了一杯水。 等了两分钟左右就复试了，都是技术题目。 复试的是一个戴眼镜的项目经理级别的三十多岁的男士。基本是讨论实施过的经验为主，也有一些理论性的东西。问题不算难也不容易，个人都回答了所有问题。 后来面完之后让我回去等通知，说通过复试的话会在一周内通知。 等了一周，致电沟通说本人各方面都合适，就是技术可能还没有达到他们的要求，他们需要偏的售前项目经验为主，或者项目实施经验为主的。...查看更多

人力打电话跟我聊天，职位跟我简历完全不匹配，我一直腼腆的拒绝他，可是他一味的推销岗位，我是网络工程师，他一直给我推荐编程，还说不会可以学，然后我说再考虑，让他下周跟我联系，然后下周他联系我，我就说不去了，已经找到满意的了。。。然后他就一顿嫖，说我当时对他公司很感兴趣（我从来就不对这种外包公司有兴趣）。。然后问我答应了为什么不来，我都没订时间，谁答应你的？？由此看出人力为了招人不惜一手段，而且根本没有人力最基本的能力。...查看更多