面经详情
匿名用户
面试了职位:HR实习生
感觉靠谱
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匿名用户
实习生-实习生
确定通过
先会用中文问问题,然后针对你的回答用英文继续问问题,面试官人很好。一般有三轮面试。第一轮HR面,第二轮直线经理面试,第三轮部门老板面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你在上一份实习获取了什么经验。
2 年前 发布
匿名用户
HR实习生
感觉没戏
面试分两次,第一次进来了三个人,一个是实习生刚转正不久的。另外两个一个红脸一个白脸,红脸就一直咄咄逼人的问各种实习经验的细节问题,非常细节的问题。白脸就聊一些轻松的话题,讲一些校园经历。第二次是主管来面,聊得内容和第一次差不多,可能更为详细。一场面试大概在40分钟左右。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
就问一下你能实习多久。自我介绍,做过什么项目,对你之前做的项目,他看上去比较有兴趣的,会问一下,项目组有几个人,都做什么工作,之前做的专业,对你之前专业的了解和看法。
包含1个问题,1个回答
Q:对你之前的了解和说一下你从中学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
人资实习生
未通过
自己没有投简历,是HR找上门的,然后就去面试了,先填简历,然后是一对一面试,面试官很年轻,但是很犀利,问题一个接一个,会根据你的回答不断反问你,会抓住你的漏洞不停问你问题,聊了很久,以为会过,可是还是不过
包含1个问题,1个回答
Q:人事和行政那么多事,你是如何安排你的时间
2 年前 发布
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匿名用户
管培生-实习生
确定通过
面试过程: 把一起去面试的人分为2到3组(我注意到一点,他们的面试表做的很差),然后一个面试官看一组,组内的人员一起讨论一个问题,然后发表自己的意见,面试官看你的表现,然后面试完毕后,回去做一套试题,主要是测试性格的题目,总体感觉还好,就是不知道这个公司的发展前景怎么样,因为这个公司目前好像在转型, 不知道能不能成功。
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包含1个问题,1个回答
Q:1:为什么做旅游这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
感觉靠谱
投了简历之后,因为是异地,所以是电话面试; HR姐姐非常nice,没有让我自我介绍直接进入正题,她主要是根据简历问问题,问题都很有针对性,问完之后,会对我的回答做总结,非常专业;并且主动向我介绍岗位的主要工作,希望我能够仔细想清楚是否能做,周到又细致,很棒!
包含2个问题,0个回答
Q:看你的经历,之前一直做的是编辑和教育行业,为什么会突然转向人力资源?对这一职业有什么认识吗?
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
帶到辦公室,向聊天依樣,詢問一些很平常的問題,例如我期待的工作職位。還有介紹工作的內容,讓我明白工作內容。
包含1个问题,1个回答
Q:我跟我男友一起面試,因為都想到那實習,他有詢問我們關係。
2 年前 发布
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