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匿名用户
面试了职位:协鑫集团北京办事处行政司机
未通过
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匿名用户
行政司机
感觉没戏
我参加了复试,第一位面试老师应该是行政的主管人超好,细心、温柔、亲切,细心聆听!第二位就不咋样了,看上去人五人六的,典型的高傲知识分子,两面三刀的,最后让我回去等消息,我知道肯定没戏了!这时候明白了第一位面试时问我的,如果公司里面有意见不同或是领导之间有意见我会怎么办!我去,原来哪家公司都是领导之间勾心斗角啊,员工之间肯定也是喽!
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2 年前 发布
匿名用户
汽车司机
感觉靠谱
电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好!按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试!填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写!谈待遇。经过部门经理的认同之后,这个时候人事经理会谈相关的待遇问题,工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让我先说一个我的期望值,这个时候我就有大无畏精神!跟人事经理说谈钱伤感情!
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2 年前 发布
匿名用户
审计经理
确定通过
1.简历过关; 2.与HR交流基本情况; 3.通知来公司面试; 采用3轮综合面试:a.部门负责人直接提问,了解基本情况,以某个审计项目为例,要求简述审计过程、步骤、控制点; b.专业化笔试;c.HR部门负责人面试,询问对企业、行业的了解程度,简要介绍对公司的期望,宝库奥福利制度、薪酬结构等内容。
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包含1个问题,1个回答
Q:以某个审计项目为例,要求简述审计过程、步骤、控制点。
2 年前 发布
5
匿名用户
商务司机
感觉靠谱
面试两轮,人事和部门负责人见得,人事和部门的人都很有友善,可惜面试没通过。人事也告诉原因了,很负责!还安慰我,如果需要,可以帮我推荐其他公司。可能要偶尔出差。园区环境不错,面试结束后还去了旁边的公园,离华为也很近。尽力了。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务司机
确定通过
面试没什么特别的,很简单,这里根本就没什么专业的人事专员,人事经理一年换3个,都被挤兑走了,最后干脆半年都招不到人事经理了,因为那个挤走3个人事经理的人负责招聘了。人事部的小喽啰都是财务出身,只会做工资,面试外行。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务司机
感觉没戏
视频面试,面试的人说话的声音根本听不清,断断续续的,问的都是一些无关的东西,问你家庭啥的,一点都不正规,工资什么一概不谈,面试结果还要等三个星期,无语,浪费人的时间,打电话询问人事,啥也不知道,管理制度太混乱了。最好别入坑了,去了就是浪费你的精力。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链总监
感觉靠谱
本人当时面试的地点在环球金融大厦,相当的高大上。公司的工作环境也是一流,着装统一,精神面貌也都很好。 面试官也很随和,对于过往的履历看的很仔细,也提了不少针对性的问题。现场表现不会太影响最终结果,因为履历是决定是否成功的关键因素。所以整个过程觉得还是很轻松的。
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2 年前 发布
2
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