面经详情

面试过程：培训协调员 的工作挺简单比较杂，类似学校辅导员一样的角色。之所以选这个是希望进入家乐福发展，毕竟是世界500强65位。面试了很久，没有问特别的问题。就像之前面试我的HR说的——面试官喜欢你，其他的都好说。面试前做了很多工作，比我其他面试都要用心，但这里不像微软的7次面试方法，防止因面试官个人喜好决定录取谁。之后我被一个喜欢我的hr录用了。找工作的过程并不愉快，面试时除了尽力展示自己外，仔细观察面试官，发现他的兴趣所在，做些灵活变通或许效果会好一点。希望伙伴们找工作期间崩溃个一两次没关系，崩溃完了接着上路，把身后没用的统统抛下，不断修改简历，重新开始。...查看更多

在面试过程中，前面都是前篇一律的简历背诵，然后问了些之前工作的具体相关事情，能细说就细说，不能细说，也要把握重点，就是你的情商，待人接物能力要强，这个工作其实难度不大，但是要求会待人接物，并且最重要的是你一定要让领导对交给你的事情放心，这就是你的平时表现，尤其是在领导面前要勇于展示自己的能力要强。另外每个区域都是自己一个人跑的，所以对个人成长很锻炼。整个团队氛围很好，大家都有着互帮互助的精神。其实它们分析师一直都很缺，如果有志于进这家公司的，从分析的申请上，估计更好通过把。不过这家公司貌似只招硕士，所以希望大家都要好好加油！...查看更多

面试官是主美，人看起来很儒雅，人很斯文，发高烧，吊着鼻涕还在上班，因为当天产品上线，看的出来工作非常辛苦，公司是9点上班，晚上9点下班，周末分小大周，星期6照常上班，公司地址里地铁站比较远，公司不应许迟到，这么苛刻、这么加班狂魔的公司，吓到。但是大多游戏公司 很多都是这样的。...查看更多