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匿名用户
面试了职位:人事专员
感觉没戏
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匿名用户
人力资源助理
未通过
先做一张问卷,说是半小时内完成,但是要写的很多,每个人都快一个小时才写完。 然后HR单独面试,问你职业规划,不是这个专业为什么想做这个,还给出了一些建议,解释了公司招的是能和公司一起成长的实习生,不是兼职,培养人才需要成本,什么的。 由于对这个公司没什么兴趣,主动放弃了。
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Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
就是很简单的聊天 面试官很温和也很善良 聊得很愉快 工作环境很融洽 都是年轻人大家也很有爱,整个面试还是让人非常向往这个工作的。
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Q:说自己的优缺点,还有对应聘这个职位的自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
首先会进行简历筛选,筛选后进行群面,六个人一个小组,小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问,如聊天般,主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
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Q:你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉靠谱
网申或者现场投简历,有一个网上测评就是笔试测试,测评通过后进入初面。
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Q:有一个小组讨论,所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二轮面试是单面,先是英文自我介绍,然后开始照着简历问问题,问的非常细致,比如:成绩最高的是哪门课,为什么?对人力资源的理解是什么?实习都做了什么?最愿意做的事?为什么?最不愿意做的事?为什么?实习或学习中最困难的事?解决的关键?如果重来在哪改善?等等。但整个感觉很舒服,面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
hr
感觉靠谱
自我介绍,转职原因,经验,具体例子,英文沟通。
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Q:抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人事专员
确定通过
先填写个人信息什么的,做基础的英文和专业测试,然后面试。
包含1个问题,0个回答
Q:为何离职,职业规划之类的。
2 年前 发布
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