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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 3位面试官,5个人一起进去轮次回答问题 1.自我介绍 2.会不会炒股,有没有经验 3. 针对个别人的自我介绍进行了提问 4. 说一下自己的优势 5. 如果领导给你安排很重要的任务,但你又要见客户,该怎么办
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Q:会不会炒股,有没有经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训生
确定通过
在学校的招聘会hr问了大致的情况然后会给一张面试的邀请卡。面试当天先填了一张表是一些基本信息,然后是英语测试,都是和公司有关的翻译,不是很难。接下来是hr面试,就是简单的询问一些基本信息,包括意向部门之类的。中午在食堂吃饭,下午有人带领去车间内参观一圈,回来是经历面试,形式为多对一,几个经理面试一个人轮番发问。然后回去等结果,几天之后收到第二轮面试,是总经理面试,一对一。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 公司比较偏僻,工厂嘛,没想到要十多个人一组群面,就是普通的群面题,但是收到二面通知的小伙伴自己都不知道选择标准是什么,可能是需要有一定工厂相关专业背景的。 还有一点,我记得我九月份就看到这个招聘只不过没报名,这次刚报名就来了面试通知,可能是前面没有找到满意的人选吧。 anyway,好好准备,二面小伙伴加油!
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Q:对佛吉亚的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: (1)群面(2)测评(3)总裁面。群面着装要得体,有礼貌,不要太刻意去修饰自己,自然就好。测评是考验个人性格和要事分析能力。总裁面是考验职场定位和个人特性,在这时伪装是没有意义的,自然发展,就能爆发自己的潜质,领导力,执行力,分析力,在人精面前一眼就能被看出。别逞强,该做啥做啥。
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Q:努力干,不要太有表现欲,尊重队友很重要。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
接到HR的电话 HR人很好 第二天下午过去面试 有点小迟到 HR并没有说什么。HR首先让自我介绍 然后问我对金融领域的理解 很轻松的就面试完 回去查了资料才发现是要做业绩的 自己就没什么兴趣了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 一面是组面,一场18个人分为两组,就一个给定的话题进行讨论并分别做pre。之后两组互相challenge,最后互相评价一下。面试之后一分钟内出结果,淘汰率大概是70-80%,通过的人当场立即参加二面和笔试。二面是单面,主要是了解个人的性格,经历和思维逻辑吧,没有特别不常规的问题,建议对自己的简历深度挖掘,确保不会被challenge....以及面官是总监级别的,所以专业度极高,没把我的话不要说,如果面官对回答不满意会穷追不舍的。
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Q:优缺点?用英文解释一下XXX项目的过程?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: HR二对一 先简单自我介绍,然后HR会根据自我介绍里面问一些问题 比如问了我: 实习的经历最主要的项目,学到了什么 在这个项目你认为有什么可以改善的&你最印象深刻的什么 目前为止你最有成就感的事情,针对其中我说的也问了一些我解决问题的细节 为什么专业和经历都不是和零售业相关的,却选择麦德龙 我说的时间很长,HR姐姐都很耐心在听,感觉对我还是比较感兴趣,还在等结果中 如果面试通过要先在明年实习3个月,才拿offer,HR说管培生是比较辛苦的,之后有兴趣可以调岗 希望结果是好滴(゜▽^*))
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2 年前 发布
1
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江苏碧水源环境科技有限责任公司
江苏碧水源环境科技有限责任公司面试经验
江苏碧水源环境科技有限责任公司面试经验:第一轮群面,就问了三个问题,但是我自我介绍没介绍好,就没有下文了