面经详情

话说威盛电子共有三面，两轮技术面，最后一轮hr面。第一面是个和善的姐姐，给我一张纸，一支笔，上来就说把自己的项目画个框图讲一下。讲完之后就根据简历问一下她不明白的地方。然后就说出去休息会，一会给通知。 没等几分钟，就通知去二面，二面据说是部门的技术总监，自然是问的特别专业特别难。毕竟威盛没有笔试，面试时自然问的就多了。 ...查看更多

技术面一般就是挖你简历，两位面试单面你一个，他们会排除你简历上的一些他们觉得有虚假的地方，建议简历不要太夸张。项目没怎么问，就是集中问了专业能力方面的，比如问你C写了多少行代码，你用到的FPGA开发过程是如何设计的，会让你手写Verilog语言代码或者C语言代码，还有问到我设计电路时分层、走线是怎么考虑的，有让画PCB层叠图综合面就很简单，会问你一些工作态度和心里素质的问题，最后问你有没有什么想提问的。...查看更多

一面技术面，问了一些数电的基本概念，什么是亚稳态，建立保持时间之类的，答上来就OK，然后会手撕代码写一段Verilog，也是很简单的那种，给他看一下没问题进入二面。二面综合面，对方是一个高管之类的，开始闲聊，这其中也在观察你的性格，问你家庭几个人，住在哪，在大学做过什么之类的，为什么想做数字芯片。结束后等结果，希望有个好结果。...查看更多

总共分一轮笔试，三轮面试。当时早上八点半就到了面试到上午十一点半。第一轮面试是HR面试。第二轮是FPGA部门技术面试。第三轮是总经理面试。HR面试1：为什么从原来的单位离职？2：未来的职业规划是什么？3：期望的薪资待遇是多少？FPGA技术面试：问下项目是怎么做的？问的比较细。然后问下笔试问题。总经理面试:1：为什么从原来的单位离职？2:有什么问题想问的？...查看更多

第一轮显示认识打电话通知进行视频面试，然后就是技术人员面试相关技术的，说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少，自己工作不是这个，不太清楚，然后就说自己知做数字方向的，模拟有人专门做，接下来人事就问了一下基本情况，很看重学历，之后就是FPGA的技术人员来面视，都是一些基础问题。...查看更多

面试三轮吧，首先是逻辑技术大佬的技术面试，针对简历上项目详细说明和解释，这里要对自己做过的东西熟练包括一些细节。然后是部门技术总监的面试，他主要是从更宏观上问了几个问题，不难回答，也具体介绍了下公司部门团队组成。最后是HR面，相互提问交流吧，让彼此有更深的认识。她自然会问到你的离职原因啊，对上家的评价，对未来的规划，薪资期望等等。...查看更多