面经详情

群面：十个人围着一张桌子，上面两张纸，一张题一张白纸，一分钟自我介绍，接下来开始讨论三十分钟，最后五分钟总结。。

1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等

一面是要做行测和英文问卷（可以用中文回答），然后群面，自我介绍和问一些常规问题，二面是一对一面试，面试官面色难看，问问题，有些压力面试的感觉。

第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer

小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。

先自我介绍，同事面试官会查看简历，然后根据简历问他感兴趣的问题，然后看成绩单，也会问一些问题，如果有相关课程，会问简单的专业知识，再就是一些人力上的常见问题

要看成绩单与四六级，估计对面的面试官是各个不同公司的，注重成绩，问挂科了没，估计挂科就一点戏都没有了，问成绩的排名。