面经详情

去了后直接研发部的一位老师傅面试，因为是应届生，先看了看我的成绩单，我学校成绩不错，除了英语，这点我比较放心，然后他给我介绍了一下他们公司工作的情况。感觉公司在面临转型，比较困难，然后对工作提出了点要求，最后就是让我看看有什么问题，我刚毕业真心不懂，所以也没有问什么有价值的东西。然后就让我回去想想，如果有意向，可以再来找他，他带我去找财务谈一下待遇问题。...查看更多

外企的HR比较主动积极，这点赞一下，事先在电话里就问了很多问题，也帮你推荐岗位。先笔试，有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西，时间比较急，我当时是中午，人也比较困，没有全部答完，估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试，了解之前做过的项目，感觉聊下来，大家都不在一条线上，预期跟现实差距太远，所以最后也就没戏了。...查看更多

对自己所学得最基本知识掌握不好，导致面试失败。不要急着在口头上贸然否定面试官的观点，应当站在面试官的角度进行利弊分析，可委婉地点出面试官只看到的硬币的一面，没有看到硬币另一面的亮点和潜力。如果能引来面试官设置具体的场景和问题进行质疑，这就是机会来了的信号。先听清问题再阐述自己的想法，后续会怎么做，通过什么样的手段和方法，理性而调侃地分析自己的优势和弱势，尤其是列举在以往过往工作中的哪些经验可以帮助你解决这些问题。...查看更多

校招先进行了，笔试，笔试通过后，进行面试： 面试人员：1HR，1技术。 HR主要问人事方面的问题，家庭情况，工作意向等，未涉及工资待遇。 技术面主要是问：自我介绍，在校期间读研期间所做项目，需要对项目进行解释，问是否了解公司文化，公司产品，是否愿意服从企业安排等等。...查看更多

网上投了简历，第二天就约了面试。找了半天发现没有正门没有前台，打电话从边门进去的。没有常规的自我介绍，拿着简历问，感觉还是做过一点功课。从询问中，让你慢慢谈自己的工作经历。HR还是不错的，问得也细。之后来了一个项目经理，感觉有点像压力面试，一副很不屑的样子。没事，按自己的思路来，项目经理只是很在意数量，并没有觉得做项目其实很注重是否有难度。可能他觉得什么都很简单吧，没有很想要招我的感觉。最后工资没谈拢，作罢。...查看更多