面经详情
匿名用户
面试了职位:投资专员
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匿名用户
客户代表
感觉没戏
首先是笔试,先填基本信息,很细致。然后是性格测试题,逻辑测试题(里面比较多数学敏感性的测试题,比如类似于鸡兔同笼这种题或者是一组数字写最后一个数字是什么的题目),还有就是关于信贷的基本信息和遇到情况你怎么办的简答题,这些题目写了我一两个小时。写完后是经理面试,简单的自我介绍,问问家庭情况,最后给你一支笔,用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他的模拟测试,可惜这部分我冷场了,能力有待提高啊
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Q:你一支笔,用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他,会怎么说
2 年前 发布
匿名用户
信贷员
确定通过
面试过程: 第一轮,面试官简单介绍公司情况、职位情况和面试人员自我介绍;第二轮,笔试,简单和行测和计算;第三轮,分公司经理单独一对一面试,简单问一些个人信息和对职位的看法。
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Q:你觉得你是怎样的一个人,周围的人是怎么评价你的。
2 年前 发布
匿名用户
英语客服
未通过
周三的时候给我来电话让我做一套测试题,主要是一些网上客户对公司产品的提问,需要你从客服角度回答解决问题。我做完交了之后那边通知我周五面试;公司在一个小区楼上,地方有点小有点挤,面试首先做一份性格测试,直接就hr面试,首先让做个英语自我介绍,(这个我没有准备有的懵了,基本都乱讲的)然后就是问一些工作经历,问的问题很多很细;工资我可以跟大家爆料下,试用期1800-2000,转正后2800,无绩效无提成。本来想想应该希望了,虽然后边聊的感觉不错,但是总觉得英语自我介绍应该扣分不少,所以基本没抱希望。结果第二周周一又给我打电话说让我做一套hr测试题,限时四十分钟,我立马开始做,是一些数学逻辑和图形题,凭感觉做了交了。之后再也没有联系过我!拜托!这面试周期也太长了,如果你觉得我不合适能不能就不要让我一直做这做那,真的浪费了很多时间和精力,很生气!差评!没有好印象!
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2 年前 发布
7
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
未通过
在介绍面试过程之前,说句题外话:如果你收到的面试邀请只是一条短信,没有任何电话通知,或实质上的沟通,那么,请先上网查下该公司的风评和该岗位的待遇,如果与短信上说的出入较大,那么不用去面试了,去了真的是浪费时间。这家中安信业创业投资有限公司就是例子。说说面试过程:先是介绍公司背景、行业优势和主营业务,然后介绍招聘岗位的要求和薪资待遇。然后问有没有愿意长期发展的,不愿意的可以去忙自己的事了,愿意的进一步面试。 总结一下:介绍的公司背景和行业优势,多是中安信业的,不是中信创投的,它只是中安信业众多分公司中的一家;主营业务包括商铺贷、工薪贷、车主贷和房主贷; 薪资待遇,HR简单介绍了下构成,具体构成部分没有细说,我一再询问下,了解了个大概,如下: 转正前:薪资=无责任底薪2400+实习补贴600+业绩排名奖金(分为3k、2k、1k三个等级,具体排名不详)+提成 转正后:薪资=无责任底薪2500+业绩排名奖金+提成(你没有看错,基础工资不升反降!) 转正条件:实习期满3个月+信贷成单满6单+合计金额满30万,三者缺一不可若三个月内未达到转正条件,将延长试用期,且转正条件会有所调整 调整后转正条件:在第二个3个月内,信贷成单满6单,合计金额满40万‘不达标不得转正,金额以此类推,每次多10万额度重头——提成,虽然他们一再试图带过,但在我的一再追问下,他们不得已,给举了个例子,经整理之后如下: 假设你这个月完成一个额度为10万的单子,它分10个月还款,那么你的提成将是这样计算-从下个月开始拿提成(你没看错,就是下个月!),还款期是多少个月你就分多少个月拿这单的提成,第一个月10万*0.3%=300元,第二个月还了1万,(10万-1万)*0.3%=270元,以此类推.....直到第十个月1万*0.3%=30元,共计(300+30)*10/2=1650,1650/10万=1.65%,真实提成率=1.65%,还是分成10个月发给你的。如果还款期更长,比如20个月,真实提成率会有3.3%,但此行业其他企业一次提成到账也有3%,还是分成这么长的时间给,这个公司是在无息借贷员工的工资么? 对此,他们粉饰说,公司政策是培养长期发展的职业人才,工作时间越长,工资越高。还说我们要一条龙服务每个客户,即从开发新客户到维护到回款催收都是我们的工作,有人提到平安对此业务是分成好几个部门处理的,他们说那是人海战术,他们的是精英战术。 最后,我好好想了想,醉了。每个月都有业绩指标,先不说通胀不说物价更不说你无息借贷我的工资,假如我每一单的还款期都是两年,每个月出2单(实习标准了),那么第一年底我有24个单子要跟,第二年中就有36个单子要跟,第二年末便是48个单子要跟,这还只是实习标准,真正的业务标准不得累残累垮啊?!工资是在增长没错,我的工作量他么也在增长好么,比工资长得快多了,毕竟我每个月的提成都分成了十几个月乃至几十个月领。如果按计件工资算,实际工资其实没有增长,可能还在下降。 宣讲结束之后,20个人里有四个人选择留下面试(我在其中,就是想留下来看他们怎么忽悠),最后,一个未留。
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Q:愿不愿意留下来长期发展?
2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉没戏
本人工作六年,过去等了很久,然后填写一大堆资料呵呵,有必要吗?然后人事专员面试,极其不专业的人事面试,然后就是做面试题一大堆,面试题感觉就是想要套别人的技术极其反感,问的极其的细致都可以上升到技术方案了,然后就是技术面试,技术面试根据你开的薪水技术面试百般刁难,根本就不同意别人发表的意见和建议,他们就一定是对的,用的东西都是好的东西和技术,我就奇怪了公司一个岗位招聘都一年半载了还是他们俩个,还说要做PAAS云服务平台,有一搭没一搭的后面就面试完了走了。 看了下办公环境感觉极其拥挤,一个人一张桌子差不多一米宽。这种工作建议新手老手都不要去吧真心没有意思。
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2 年前 发布
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中安信业创业投资有限公司
中安信业创业投资有限公司面试经验
中安信业创业投资有限公司面试经验:感觉还不错吧,感觉面试官还是蛮用心的,总体上来说聊的还是比较来的。