面经详情
匿名用户
面试了职位:customer service representative
感觉没戏
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匿名用户
产品工程师
确定通过
共两轮面试,第一轮面试由两个日方leader和一个中方相关技术人员负责,第二轮公司经理。主要是问一些基本问题,例如自我介绍,为什么选择我们,遇到的问题如何解决,之前主要共作职责,英语准备就没问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
技术面,让我介绍一下做的项目,讲得很好很完整,个人感觉进二面没问题了。。结果最后面试官就说了一句,自动化专业出身的人,可能计算机软件方面的基础不太好。我就纳闷了,问都没问我,怎么就知道我计算机软件基础不好。。总体来说直接挂了,可能今年宇视要求很高。
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Q:就让讲了项目,没啥问题。
2 年前 发布
匿名用户
CS
感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
先做一份笔试题,考的是C和C++,难度适中,交了卷之后,等几分钟,进来个人事部女的,就个人简历里的内容问你,比如做过的项目,在校学习的情况啦,等等。问完后就说让回去等通知。
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Q:问我期望薪资,我说4000到6000,她感觉很可笑,说这薪资范围也太大了吧,一时不知道该怎么说,搞得好尴尬。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术员
确定通过
面试过程: 1.笔试,逻辑题与专业技能。(考电路分析)。 2.面试,问简历上的东西,考察忠诚度,和就业意向。
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Q:用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
一共三轮面试,第一轮是和日本人用英语面试,问得都是一些基本的技术问题,非常浅显。不过日本人的英语很难懂。 第二轮就是会有中国人,问得更详细一些,主要是工作经历,对未来的职场愿景等等。 第三轮就是总经理了,会谈到具体的职位,薪资等等。
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Q:未来的发展方向。
2 年前 发布
1
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