面经详情

应聘成都区人事主管，在智联投简历后邀约面试。前台非常势力，区别对待应聘者。不知为啥面试官优越感爆棚，问了问题，又根本没耐心听你讲完，总是中途打断并说你之前做的没她做的专业……最让人无语的是，人事主管岗已经满编了，并且已经有人在试岗。他们还通知了至少3个人过来面试这个岗位……成都分公司只有十几个人，而且学历普遍偏低，一个二个的拽得不得了。...查看更多

面试过程： 一、申请方式： 地方人才市场（周六综合招聘会）投递了一份简历 二、收到面试通知时间：两天后 三、面试时间：2014年5月12日 四、面试地点：昆山市高新区台虹路3号 五、需带的证件及物品：身份证，毕业证书原件，个人简历一份、黑色水笔一支。 五、面试： 通过门卫登记进入公司办公区域，再由前台安排在会议室中填写相关资料及等待面试。 1、首先填写一份企业个人信息登记表； 2、面试： 面试官：HR经理， 面试内容：主要针对你填写的个人信息及简历中有疑问的及他感兴趣的提问。 如： (1)自我介绍； (2)为什么选择离职? (3)主要工作内容有哪些？ (4)部门人员及组成？ (5)薪资待遇以及预期？等 (6)怎么看待HR这个岗位？ (7)职业规划及目标？ (8)对我们公司的看法？ 个人感觉过程比较简单，但结果是等待通知，之后无音信。...查看更多

我面试的是艾依格江高白象岭分厂的人力资源主管，天气很热，那个地方真心不好找，马路边有个建造水泥涵洞的公司挡住了大部分马路，要从这个小路进去，一路都是绿色的臭水横流。面试的时候，那个行政部长问我多大年纪，过去的工作经历，我回答了，他直接说你还年轻，需要再好好历练下。面试结束！...查看更多

今天进行第一轮面试，去的时候带着个人简历，到哪的时候前台接待给了一张表，填完之后又给了一张逻辑思维测试题，还没答完就被叫过去面试了，面试官具体问了一下之前的工作经历，说还要进行二次面试，不知道能不能通过，说二面的时候还有别的测评题需要做，我目前就知道这么多了，希望能帮到大家。...查看更多

宣讲会时参加结构化面试，其实就是按照一个调查表对你进行简单的提问 有需要做自我I介绍 然后进行一些简单问题的回答 每个提问都会有相关的分数 这个分数决定了你能不能进行下一轮的面试 初面成功后 就会预约下一轮的笔试时间 笔试没有选择题 四个解答题 专业发展、个人规划等 我记不清了 笔试顺利后就是无领导小组面试 就一个问题进行讨论 然后小组总结 无领导小组面试成功的话就是最终面试 这个是由你所选的相关专业的经理来面试的 1对1 主要探讨的是你对这个岗位的看法、公司看法等...查看更多