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匿名用户
面试了职位:技术经理
未通过
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匿名用户
技术经理
确定通过
填表-人事面试-副总面试-老总面试,第一次面试后,回去准备了一个方案,然后跟副总面试,很轻松的聊了很多方面,后来回去等通知,当天下午老总刚好回来,就跟老总聊了一些规划,公司发展方向方面的话题,最后通知前来上班。总体来讲,很开心加入这个大家庭。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过
1. 通过猎头获得了面试机会。2. 与负责项目的中国区技术副总裁进行了1V1面试,全程英文,紧紧围绕简历进行回答。3. 再次与技术部经理(中国人,来自Shell)讨论了煤气化技术的一些问题。结果:未通过面试。原因:1,煤化工项目现场经验不足(若在现场待上半年就把握很大了)优势:1. 英语好,理论知识水平高。
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Q:如果项目选择的煤不太适合所选的气化技术,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过
两次去这家公司面试了,感觉很不爽,感觉这家企业离一个高水平企业还差很远。首先说面试的约见,一群人在一楼一个面试大厅里闹哄哄的,2,3个HR牛B的坐在柜台里,对着来面试的人喊,:这谁填的表,名字都也不清楚,你们自己都注意点!不知道他们的HR主管有没有教育她们要礼貌的对待每一位面试者,而且来应聘的人里,有一些也是非常有工作经验的高级人才,也采用这种人贩子形式呼来喝去,不太体面也不够尊重人才。再者,面试人员水平低于应聘者,问题浮于形式,面完了让你等一会儿,估计去问主管了,回来又说先回去吧。整体感受很差。
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
感觉靠谱
两轮面试,基本是闲聊的方式,问到哪儿是哪儿其实非常考验被面试人的真正水平。聊得很愉快,虽然最终因为个人原因并没有选择去参加最后一次和大老板的面谈,但苹果工作的人的能力在面试言谈中还是可见一斑的。
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Q:情景假设“如果...........你会........”
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
未通过
到公司,填资料,走完这几个程序后,足足等了1个小时。可能面试官在开会。终于等到面试官有空后,坐下,开聊。谈了一些技术内容,给我出了一个问题,一个PV达到500W的站点,应该如何去架构。现场拿来一张A4纸,我把服务器,DB,应用软件,如何部署,需要多少台相差服务器,一一罗列出来。面试官给了我诚恳的意见和建议。面试官比我大一岁,给我描述了他这年龄对工作的看法。一、看老板在做什么。二、看平台怎么样。虽然没有拿到OFFER,虽然等了1小时,但对于此次面试经历,我觉得很值。
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Q:一个PV达到500W的站点,应该如何去架构。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
感觉靠谱
接到HR的电话之后很快就安排面试了,程序不繁琐。 面试之前是老总的电话初面,一共20分钟。简单询问了一下工作经历,然后问了两到三个专业问题,环环相扣,层层深入。基本上应聘人员的初步定职就是参考应聘者对这些问题的回答了。 面试是两个副总面的,谈了两三个小时。面谈的内容是围绕个人技术特长和对公司核心方向的兴趣展开的。能明显感觉到公司对自己的市场定位和组织构架非常精确,绝不臃肿,高效运转。面试很轻松愉快!
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
先后从下至上三次面试,要现场答一套超长的性格、智力测试题,有时间限制的;还有一套笔试题,有项目管理类的题,有程序设计题,有架构设计题,可回去做,做好后发给他们。面试时主要聊聊做过的项目,对专业技术、项目经验、个人情况、期望薪资都进行沟通,特别关心对新领域能否快速适应。
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2 年前 发布
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